45 günde gelen bu yoğun ilginin en büyük nedeni olarak ise 6. Dönem Toplu Sözleşme’de kabul edilen toplu sözleşme ikramiyesi gösteriliyor.
Sendikal Harekete Finansal Teşvik Desteği
Toplu sözleşme kapsamında sendika üyesi memurlara ödenen 495 TL’lik ikramiye, yeni üyeliklerde etkili oldu. 2.119 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu belirlenen bu ödeme, sendikalara üye olmayı cazip hale getirdi. Özellikle Memur-Sen’in, bu süreçte üyelerine sağladığı haklar ve kazanımlar öne çıktı.
Ali Yalçın: “Gücümüz, Örgütlülüğümüz”
Genel Başkan Ali Yalçın, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada,
İnatla değil, inançla… #GücümüzÖrgütlülüğümüz demeye devam ediyoruz. 1 Aralık–14 Ocak arasında 60.690 yeni üye ile gücümüzü daha da büyüttük. Sendikalarımızı tebrik ediyor, yeni üyelerimize hoş geldiniz diyorum
ifadelerini kullandı. Yalçın, sendikal mücadelenin örgütlü yapılarla daha etkili hale geleceğini vurguladı.
İkramiye Etkisi Kadar Teşkilat Çalışmaları da Belirleyici
İkramiye teşviki kadar Memur-Sen’in sahada yürüttüğü çalışmaların da bu artışta etkili olduğu ifade ediliyor.
Sendikalarda Yeni Dönem: Üye Kazanımı Hız Kazandı
Üye artışı, Memur-Sen’in Türkiye genelindeki örgütlenme gücünü daha da pekiştirirken, bu durum kamu sendikacılığında rekabeti de artırıyor. İkramiye gibi doğrudan maddi teşviklerin sendikal tercihlere etkisi bir kez daha görülmüş oldu.
Önümüzdeki dönemde sendikaların, sadece hak arama değil, üyeye sağladığı doğrudan katkılarla da yarışacağı bir döneme giriliyor.
