1 Ekim 2008’den önce ve sonra göreve başlayanlar arasındaki emeklilik maaşı ve ikramiye farkı, büyük bir mağduriyet yarattı.
Aynı Unvan, Farklı Haklar!
Mevcut sistemde, aynı görevde ve hizmet süresinde olan kamu çalışanlarının emeklilik hakları arasında büyük farklar bulunuyor. 2008’den önce işe başlayanlar daha avantajlı bir emeklilik sistemine tabi olurken, bu tarihten sonra göreve başlayanların maaş ve ikramiye hesaplamaları daha düşük oranlar üzerinden yapılıyor. Bu durum, kamu çalışanları arasında ekonomik eşitsizliği derinleştiriyor.
Genç Sağlık Sendikası Sosyal Medyada Gündem Yarattı
Bu adaletsizliği duyurmak amacıyla Genç Sağlık Sendikası, sosyal medya platformu X’te bir etkinlik başlattı. Kısa sürede büyük ilgi gören bu etkinlik, Türkiye gündeminde trend topic oldu. Kamu çalışanları, adalet talebiyle yetkililere çağrıda bulunarak yasal düzenleme yapılmasını istedi.
Genç Sağlık Sendikası: “Eşit İşe Eşit Hak İlkesi İhlal Ediliyor”
Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, yaptığı açıklamada 5510 sayılı kanunun memurlar arasında haksızlığa neden olduğunu belirterek, şu ifadeleri kullandı:
“Bu durum, ‘eşit işe eşit hak’ ilkesine aykırıdır ve memurların gelecekte yaşayacağı ekonomik kayıpları artırmaktadır. 5510 mağduriyetinin giderilmesi ve adil bir düzenleme yapılması için yasal değişiklik şarttır.”
Çalıştay Düzenlenecek, Rapor Yetkililere Sunulacak
Genç Sağlık Sendikası, bu mağduriyetin çözümü için somut adımlar atmaya hazırlanıyor. Pazar günü 5510 yasası mağduriyetiyle ilgili bir çalıştay düzenlenecek ve sonuçlar bir rapor halinde ilgili yetkililere sunulacak.
Kamu Çalışanları Yetkililerden Adım Bekliyor
Sendikanın başlattığı bu girişim, kamu çalışanları arasında büyük destek görürken, yetkililerin bu konuda nasıl bir adım atacağı büyük merak konusu oldu. 5510 mağduriyetiyle ilgili taleplerin karşılık bulup bulmayacağı önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.
