Özellikle 15. madde, özel hastanelerde çalışan tüm hekimlerin 4/a sigortalı çalışan olarak istihdam edilmesini öngörüyor. Ancak, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Sadettin Orhan, mevcut düzenlemeleri değerlendirerek bu zorunluluğun yasal geçerliliğini sorguladı.
Hekimler 4/a Kapsamında mı Çalışacak?
Yeni düzenleme, tüm hekimlerin iş sözleşmesiyle bordrolu çalışan olarak istihdam edilmesini ve SGK’ya 4/a’lı olarak bildirilmesini şart koşuyor. Ancak bu durum, yıllardır fatura karşılığı hizmet sunan ve 4/b kapsamında prim ödeyen serbest çalışan hekimleri yakından ilgilendiriyor.
Kanun Yönetmelikten Üstün Geliyor
Dr. Orhan’a göre, 2016 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’un Ek 10. maddesi halen geçerli. Bu madde, özel hastanelerin hekimlerden fatura karşılığı hizmet almalarına ve bu hekimlerin 4/b sigortalısı olarak devam etmelerine olanak tanıyor.
Bu durumda, kanun yönetmelikten üstün olduğu için özel hastanelerin 4/b’li hekimlerle çalışmaya devam etme hakkı bulunuyor. Yönetmelik bu haliyle bağlayıcı değil ve fatura karşılığı çalışan hekimlerin sisteme devam etmesine engel teşkil etmiyor.
Özel Hastaneler Ne Yapmalı?
– Fatura karşılığı çalışan hekimler için mevcut 4/b sistemine devam edilebilir.
– Yönetmeliğin getirdiği 4/a zorunluluğu, Ek 10. madde geçerli olduğu sürece uygulanamaz.
– Yıl sonuna kadar sürecin nasıl işleyeceği konusunda mevzuat takibi yapılmalı.
Yeni düzenlemenin özel hastaneler ve hekimler üzerindeki etkisi, yıl sonuna kadar yapılacak resmi açıklamalarla daha da netleşecek.
