Hamzaçebi, personel eksikliği nedeniyle kamu hizmetlerinin aksadığını, ancak bazı yöneticilerin lüks ve ayrıcalıklı hizmetler için fazladan personel istihdam ettiğini söyledi.
“İl Müdürleri Kendi Saltanatlarını Kuruyor”
Kamuda yaşanan personel eksikliği ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Hamzaçebi, bazı yöneticilerin şoförden sekretere, özel güvenlikten çay servisi yapan personele kadar geniş bir hizmet kadrosu oluşturduğunu dile getirdi.
“Bazı il müdürleri kendi özel hizmetlerinde çalıştırmak üzere özel kalem müdürü, birkaç koruma, güvenlik görevlisi, sekreter, şoför ve hatta çayını-kahvesini servis eden personel bulunduruyor. Kendi içlerinde bir saltanat kurmuş durumdalar.”
“İsraf Diz Boyu: Kamu Binalarında Ayrıcalıklı Makam Katları”
Kamuda tasarruf önlemleri adı altında çalışan eksikliği yaşanırken, bazı il müdürlerinin kamu binalarında lüks makam katları oluşturduğunu belirten Hamzaçebi, bu durumun kamu kaynaklarının gereksiz harcanmasına neden olduğunu söyledi.
“Öyle ki, herhangi bir güvenlik tehdidi bulunmayan kamu kurumlarında bile il müdürleri için özel güvenlikli, girişlerin sadece özel kartlarla yapıldığı makam katları oluşturuluyor. Sadece belirli kişilerin erişebildiği bu alanlar, kamu çalışanlarının bile yöneticilere ulaşmasını zorlaştırıyor.”
“Sendikacılar Bile İl Müdürlerine Ulaşamıyor!”
Kamudaki israflı yönetim anlayışının çalışanları ve vatandaşları mağdur ettiğini vurgulayan Hamzaçebi, sendikaların bile il müdürleriyle görüşmekte zorlandığını belirtti.
“Biz sendikacılar olarak kamu çalışanlarının haklarını savunmak için bile il müdürleri ile görüşmekte güçlük çekiyoruz. Çalışanların ve vatandaşların talepleri nasıl dikkate alınacak?”
Kamu Kaynaklarının Verimli Kullanılması Gerekiyor
Büro-İş Sendikası, kamu hizmetlerinin etkin yürütülmesi için şeffaf ve adil bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini savunuyor. Hamzaçebi, kamudaki gereksiz ayrıcalıkların sonlandırılması ve personel eksikliğinin giderilmesi gerektiğini belirterek, yetkililere çağrıda bulundu.
