Uzun süredir dile getirilen bu sorun, Cumhurbaşkanlığı’nın genelgesiyle resmi olarak gündeme taşınmış oldu.
Genelge Yayınlandı Ancak Sorunlar Devam Ediyor
Genelgenin yayımlanması elbette önemli bir adımdır. Ancak, kamu kurumlarında siyasetin etkisinin artması ve sarı sendikaların yöneticiler üzerindeki baskısı, çalışanlar üzerinde ciddi bir psikolojik baskı yaratmaktadır. Özellikle Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan idarecilerin sözleşmeli olması, liyakatin yerine siyasi referansların ön planda tutulmasına neden olmakta ve sağlık çalışanları üzerindeki mobbingin sınır tanımaz hale gelmesine yol açmaktadır.
Gerçek Çözüm İçin Adalet ve Liyakat Şart
Eğer bu genelge, gerçekten kamu kurumlarında psikolojik baskıyı önlemeyi amaçlıyorsa, öncelikle adalet mekanizmasının hiçbir dış etkiden bağımsız çalışmasını sağlamak, siyasetin kamu kurumlarına müdahalesinin önüne geçmek ve Sağlık Bakanlığı’ndaki sözleşmeli yöneticilik sistemine son vermek gerekmektedir. Kadrolu il sağlık müdürleri, başhekimler ve yöneticilerin bulunduğu bir yönetim sistemine acilen geçilmesi büyük bir gerekliliktir.
Sağlık Çalışanları Üzerindeki Mobbing Engellenmeli
Sağlık Bakanlığı’nda pek çok personelin, yer değişikliği ve geçici görevlendirme korkusu nedeniyle sendika değiştirme hakkını dahi kullanamadığı bilinmektedir. Eğer gerçekten psikolojik baskıyı önleyeceksek, adaletin, hukukun ve liyakatin üstünlüğünü esas almalı ve bu ilkeleri rehber edinmeliyiz.
Ahmet DOĞRUYOL
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı
