Mahkeme, memurun izinsiz devamsızlık yapmadığına hükmederek, verilen cezayı iptal etti.
Memura Aylıktan Kesme Cezası Verildi
Hakkında yürütülen soruşturma neticesinde iki gün göreve gelmediği iddia edilen memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinin (C) bendinin (b) alt bendi kapsamında aylıktan kesme cezasına çarptırıldı. Memur, bu cezanın iptali için yargıya başvurdu.
Ancak yapılan incelemelerde, memurun nöbet defterinde izinli olarak kayıtlı olduğu ve bu kaydın amirleri tarafından imzalandığı ortaya çıktı.
Mahkeme: Hukuka Uygun Değil
Davanın görüldüğü ilk derece mahkemesi, memurun izinli olarak görünmesine rağmen cezalandırılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Mahkeme, kararında şu ifadelere yer verdi:
Davacının görevine gelmediği ileri sürülen tarihlerde, Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Nöbet Defterlerinde izinli olduğu açıkça belirtilmiştir. Ayrıca defterlerde kurum müdürü, nöbetçi ikinci müdür ve infaz koruma başmemurunun imzalarının bulunması göz önüne alındığında, memurun izinsiz olarak göreve gelmediği söylenemez. Bu nedenle disiplin cezası uygulanmasına hukuki dayanak bulunmamaktadır.
Disiplin Cezası İptal Edildi
Mahkeme, memurun göreve gelmediği tarihlerde izinli olduğunun kayıt altına alındığını ve resmi imzalarla onaylandığını belirterek, verilen disiplin cezasının iptal edilmesine karar verdi.
Bu karar, benzer durumlarla karşılaşan kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor. Resmi izin kayıtlarında ismi geçen bir memurun, göreve gelmediği gerekçesiyle cezalandırılamayacağı mahkeme tarafından açıkça ortaya konmuş oldu.
Danıştay 12. Dairesi, Haksız Disiplin Cezasını İptal Eden Kararı Onadı
Danıştay 12. Dairesi, bir ceza infaz kurumunda sayman olarak görev yapan memura verilen aylıktan kesme cezasını iptal eden idare mahkemesi kararını onadı. Mahkeme, memurun izinli olduğu tarihlerde göreve gelmediği iddiasıyla cezalandırılmasının hukuka aykırı olduğu sonucuna vararak ilgili disiplin cezasının iptal edilmesine karar verdi.
Disiplin Cezasına Gerekçe Gösterilen İzin Durumu Tartışma Yarattı
Dava, bir ceza infaz kurumunda çalışan saymanın 29-30 Mayıs 2012 tarihlerinde göreve gelmediği iddiasıyla hakkında başlatılan soruşturma sonucunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca aylıktan kesme cezası ile cezalandırılmasına yönelik işlemle ilgili olarak açıldı.
İlk derece mahkemesi, ilgili tarihlerde memurun izinli olduğunu gösteren nöbet defterlerinde kurum müdürü, nöbetçi ikinci müdür ve infaz koruma başmemurunun imzalarının bulunduğunu tespit etti. Bu nedenle, memurun izinsiz olarak göreve gelmediği iddiasının hukuka aykırı olduğunu belirterek disiplin cezasının iptaline karar verdi.
Adalet Bakanlığı Temyiz Etti, Danıştay Onama Kararı Verdi
Adalet Bakanlığı, memurun izinli olduğunu kanıtlayacak resmi bir izin belgesinin bulunmadığını öne sürerekkararın bozulmasını talep etti. Ancak Danıştay 12. Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararında hukuka aykırılık bulunmadığını belirterek temyiz talebini reddetti ve disiplin cezasının iptaline ilişkin kararı onadı.
Karar Kesinleşti, Karar Düzeltme Yolu Açık
Danıştay, temyiz giderlerinin Adalet Bakanlığı üzerinde bırakılmasına ve dosyanın ilgili idare mahkemesine gönderilmesine karar verdi. Ayrıca, kararın tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolunun açık olduğunu belirtti. Danıştay 12. Dairesi, 16 Şubat 2023 tarihinde oybirliğiyle kararını verdi.
