2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan düzenleme, “Aile Yılı” kapsamında hayata geçirilecek. Yeni yönetmelik taslağına göre, doğum yapan veya evlat edinen memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
Maaşlar Yarıya Düşecek, Eşler Aynı Anda Yararlanamayacak
Yeni düzenlemeye göre yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun maaşı da yarı yarıya düşecek. Haftalık 40 saat olan çalışma süresi, 20 saate indirilecek. Ancak bu haktan aynı anda anne ve baba faydalanamayacak. Aile içinde yalnızca bir ebeveyn bu hakka sahip olacak.
Memurlar, haftanın belirli günlerinde tam zamanlı çalışabileceği gibi, alternatif olarak haftada beş gün en az üç saat olacak şekilde de mesai yapabilecek.
Süt İzni ve Başvuru Süreci
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden annelere ayrıca süt izni verilmeyecek. Bu haktan faydalanmak isteyen memurların, en az bir ay öncesinden kuruma yazılı talepte bulunmaları gerekecek.
Yetkili amirler, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Evlat edinen memurlar da aynı haklardan yararlanabilecek ve her çocuk için ayrı ayrı bu hak uygulanabilecek.
Yönetmelik Taslağı Görüşe Açıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik taslağı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son haline getirilecek. Yeni düzenleme ile çocuğu olan memurlar, haftada 20 saat çalışma imkânına sahip olacak.
