Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı verilerine göre, Aralık 2020’de 4 milyon 790 bin olan toplam kamu personeli sayısı, 2024 yılı Aralık ayı itibarıyla 5 milyon 240 bine yükseldi. Böylece kamu personeli mevcudunda yüzde 10’a yakın bir artış kaydedildi.
Kadrolu Memur Sayısı Yükselişte
Kamu personeli artışının en büyük kısmı, kadrolu memur statüsünde gerçekleşti. 2020 yılı sonunda 2 milyon 970 bin olan kadrolu memur sayısı, dört yıl içerisinde yüzde 17,15 artarak 3 milyon 479 bine ulaştı. Bu artış, devletin kalıcı personel yapısına verdiği önemin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Sözleşmeli ve Geçici Personel Sayısında Düşüş
Kadrolu istihdamdaki bu yükselişe karşın, sözleşmeli personel sayısında kayda değer bir azalma yaşandı. 2020 yılında 502 bin olan sözleşmeli personel sayısı, 2024’te 399 bine geriledi. Bu azalış, yüzde 20’yi aşan bir düşüşe işaret ediyor. Aynı dönemde geçici işçi statüsündeki personel sayısında da yaklaşık yüzde 23,6’lık bir gerileme gözlendi.
Yetkililer, sözleşmeli personel sayısındaki azalmanın temelinde, çıkarılan düzenlemelerle bu personelin kadroya geçirilmesinin yattığını belirtiyor. Örneğin, 2022 yılı Aralık ayında 483 bin olan sözleşmeli personel sayısı, 2023’te 250 bine düşerken, kadrolu memur sayısı aynı dönemde 2 milyon 974 binden 3 milyon 328 bine yükseldi.
Sürekli İşçi Sayısı Dengeli Artış Gösterdi
Sürekli işçi statüsünde ise daha sınırlı ama istikrarlı bir artış gözlendi. 2020 yılı sonunda 1 milyon 162 bin olan sürekli işçi sayısı, 2024 yılı sonunda 1 milyon 224 bine çıkarak yüzde 5,4’lük bir artış kaydetti.
Eğilim: Kalıcı İstihdama Yönelim
Veriler ışığında yapılan değerlendirmelere göre, kamu yönetimi son yıllarda istihdam politikasında yapısal bir değişikliğe gitmiş durumda. Sözleşmeli ve geçici personel sayılarındaki azalma, kalıcı ve güvenceli kadrolu istihdama geçişin önceliklendirildiğini ortaya koyuyor. Bu dönüşüm, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
