Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Öncesi Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sağlık Bakanlığı Atamaları Öncesi Önemli Uyarı: “Puanla Atanır mıyım?” Sorularına Dikkat!

Adaylar heyecanla kılavuzun yayımlanmasını beklerken, özellikle “Şu puanım var, şu ile atanır mıyım?” şeklindeki soruların sıkça sorulması üzerine uzmanlardan dikkat çeken uyarılar geldi. Henüz kontenjan dağılımı ve tercih kılavuzu açıklanmamışken, sadece puan üzerinden kesin yorum yapılmasının adayları yanıltabileceği vurgulanıyor.

Adayların puanlarına güvenerek kesin atanacaklarını düşünmeleri ya da tam tersi, ümitsizliğe kapılmaları için henüz çok erken olduğu belirtilirken, tercih sürecinin birçok değişken faktör içerdiği, geçmiş verilerle birebir karşılaştırmanın her zaman doğru sonuç vermeyeceği ifade edildi.

Sağlık Bakanlığı 19 Bin Personel Alımı: Olası Branş Dağılımları Belli Oldu!

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı İstanbul İlçeleri Hastane Bilgi Notları

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Sapma Nedir? Sapma Neden Oluşur?

Sağlık Bakanlığı Hemşire Alımı Sapma Oranları ve Beklentiler

Kalkınmada Öncelikli İller Atama Sürecine Etkisi

yukarıdaki haberlerimizi TIKLAYARAK, atama sürecine dair en güncel bilgilere ULAŞABİLİRSİNİZ.

Puan Tek Başına Yeterli Değil: Kontenjan ve Çevre İllerin Rolü

Uzmanlar, bir ilin kaç puanla kapatacağını sadece o ilin açtığı kontenjanın değil, çevresindeki illerin kontenjan dağılımının da etkilediğini vurguladı.

Örneğin, İzmir Şehir Hastanesi 900 kontenjan açarken, çevresindeki Manisa, Aydın, Uşak gibi illerin de yüksek sayıda alım yapması nedeniyle puanlar beklenenden düşük kapatmıştı. Ancak Gaziantep örneğinde olduğu gibi, çevre iller düşük kontenjan açtığında, talep belli bir ilde yoğunlaşıyor ve bu da puanların beklenenden yüksek kapanmasına yol açabiliyor.

Bu durumun, kılavuz yayımlanmadan puana göre yönlendirme yapmanın ciddi yanıltıcı sonuçlar doğurabileceğini gösterdiği vurgulandı. Adaylara, “Kılavuzu görmeden kesin atanırsın” gibi söylemlerle umut verilmesinin riskli olduğu ifade edildi.

İstanbul Tercihlerinde Deprem ve Ekonomik Endişeler Belirleyici Olacak

İstanbul, geçmiş tüm atamalarda olduğu gibi bu yıl da en yüksek kontenjanı açacak illerden biri olacak. Ancak, artan ekonomik koşullar, yüksek yaşam maliyetleri ve son depremlerle birlikte oluşan korku ortamı nedeniyle İstanbul’un kontenjan doluluk oranında sapmalar yaşanabileceği belirtiliyor.

Geçmiş yıllarda İstanbul kontenjanı her zaman dolmuşken, bu yıl deprem korkusu nedeniyle daha az tercih edilme ihtimali olduğu, bu durumun da İstanbul’daki puanları etkileyebileceği vurgulandı. İstanbul’da yaşamak istemeyen adaylar nedeniyle, bazı yüksek puanlı kontenjanların boş kalabileceği ifade edildi.

Ebelik Branşında Önemli Değişiklikler Kapıda

Özellikle ebelik branşında beklenen değişiklikler de adaylar için belirleyici olacak. Geçmiş yıllarda ebelik branşında yaşanan %372 oranındaki sapmada, Sağlık Evleri kontenjanlarının büyük etkisi olmuştu. Sağlık Evlerinin konumu, şartlarının zorluğu ve tek kişilik kontenjan açması nedeniyle puanı düşük adaylar bu yerleri tercih etmişti.

Ancak bu yıl, Sağlık Evlerine alım yapılmayacağı ve ebelik atamalarının hastane, TSM ve İSM’lere kaydırılacağı yönündeki bilgiler ışığında, sapmanın bu kadar yüksek olmayacağı öngörülüyor. Bu durum, ebelik bölümü mezunlarının tercih sürecinde daha dikkatli hareket etmelerini gerektiriyor.

Kılavuzun Yayımlanması An Meselesi

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamalara göre, 37 bin kişilik alım iki aşamada gerçekleştirilecek. İlk aşamada yaklaşık 19 bin kişilik kontenjan açıklanacak ve bunun 4 bin kadarı işçi alımı olacak. Kalan 15 bin kişilik kontenjan ise hemşire, ebe ve paramedik gibi ana branşlara ayrılacak.

İkinci aşamada ise 18 bin kişilik ek bir atama yapılacak. Sürecin tasarruf tedbirleri kapsamında şekillendiği ve branşlara ayrılan kontenjanlarda adil olmayan bir dağılımın da olabileceği şimdiden dile getiriliyor.

Kılavuzun çok kısa bir süre içinde yayımlanması bekleniyor ve tüm branşlara yönelik kesin kontenjanlar da bu kılavuzla netlik kazanacak.

Tercih Listesi Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uzmanlar, tercih listesi oluştururken adayların yalnızca puanlarına değil, hizmet puanı, hizmet bölgesi ve grup öncelikleri ile eş durumu tayin haklarına da dikkat etmeleri gerektiğini önemle vurguladı. Bu konularda bilgi eksikliği yaşayan adayların, tercih sürecinde ciddi kayıplar yaşayabilecekleri belirtildi.

Bireysel danışmanlık hizmeti almanın ve doğru bilgi kaynaklarından destek almanın süreci daha sağlıklı ve avantajlı hale getireceği de ifade edildi. Ayrıca, tercih süreci sonrasında yayımlanacak olan genel analizlerle adaylara yol gösterilmeye devam edileceği bilgisi paylaşıldı.

Sonuç: Doğru Analizle Hareket Edin, Hayal Satın Almayın