TBMM’ye 25 Nisan 2025 tarihinde sunulan kanun teklifi, yeni düzenlemeler değil, Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği 703 sayılı KHK hükümlerinin yasalaştırılmasına yönelik teknik bir adım içeriyor.
35 Yaş Sınırı İddiası Gerçek Değil
Bazı haberlerde memuriyete girişte 35 yaş sınırı getirildiği iddia edilse de, kanun teklifinde böyle yeni bir düzenleme bulunmuyor. Sunulan teklif, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemelerin kanuni zemine taşınmasından ibaret. Yani mevcut duruma yeni bir yaş sınırı veya kamu personel rejimi değişikliği eklenmiş değil.
Vergi Denetçileri ve Kamu Etik Kuralları
Teklifte, görevden ayrılan vergi denetçilerinin 3 yıl boyunca denetledikleri mükelleflerle ilişki kurmasının yasaklanması gibi kamu etiğini güçlendirmeye yönelik hükümler yer alıyor. Ancak bu da daha önce var olan düzenlemelerin kanun çerçevesinde güncellenmesi amacı taşıyor.
TRT, BTK, Savunma Sanayii ve Kamu İhale Kurulu’na Düzenlemeler
Kanun teklifinde ayrıca TRT’nin şirket kurma ve personel istihdam usulleri yeniden tanımlanıyor, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) üyelerinin taşıması gereken nitelikler güncelleniyor. Savunma Sanayii projelerinde çalışanların yetkileri genişletilirken, Kamu İhale Kurulu üyelerinin siyasi parti bağlantısının yasaklanması da teklifin içerisinde yer alıyor.
Uzman İstihdamı Konusunda Netleştirme
Teklif, kamu kurumlarında yerli ve yabancı uzmanların geçici olarak çalıştırılmasına imkan sağlarken, bu kişilerin kazanılmış hak elde edemeyecekleri hükmünü de içeriyor.
Özetle: Yeni Değil, Mevcut Durumun Yasalaştırılması
Kamuoyunda “büyük değişiklik” olarak sunulan gelişmeler, esasen Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları sonrası yapılması zorunlu yasal düzenlemelerden ibaret. Mevcut hak ve sistemde köklü bir değişiklik söz konusu değil.
