Sağlık emekçilerinin gözünden ulaşım, konaklama, teşvik ödemeleri ve yönetimsel yapı gibi pek çok başlıkta çarpıcı tespitler dikkat çekti.
Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi: Merkezde, Yoğun ve Baskı Altında
Aydın merkezde bulunan Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi, özellikle Çocuk Acil Servisi yoğun hasta trafiğiyle dikkat çekiyor. Mevsimsel geçişlere bağlı olarak hasta sayısının değiştiği belirtilirken, kış aylarında yoğunluk gözle görülür şekilde artmakta. Çalışanlar, günlük hasta yükünün fiziki ve ruhsal açıdan zorlayıcı olduğunu aktarıyor.
Son üç aylık teşvik ödemesi ise şu şekilde gerçekleşti:
Aralık: 2.900 TL
Ocak: 4.500 TL
Şubat: 6.000 TL
Hastane şehrin merkezinde yer alıyor ve birçok noktaya yürüme mesafesinde. Bu yönüyle ulaşım avantajı barındırsa da, konaklama olanakları açısından kiraların yüksekliği dikkat çekiyor. 1+1 daireler için kira fiyatları 17.000 TL’den başlıyor. Evlerin metrekare açısından küçük olduğu, ancak araştırmayla uygun seçeneklerin bulunabileceği ifade ediliyor.
Avantajlar arasında, Ege Bölgesi’nin sosyal yaşam zenginliği, pediatri hastalarının yetişkinlere göre daha az efor gerektirmesi ve yoğunluğa rağmen hizmet dengesinin belli ölçüde korunması yer alıyor. Ancak hasta yakınlarıyla iletişim güçlüğü, yönetimsel tutumların mobbinge açık oluşu, yetersiz havalandırma gibi faktörler çalışanları zorlayan konular arasında öne çıkıyor. Ayrıca dedikodu ve gruplaşma kültürünün baskın olduğu da aktarılıyor.
Çine Devlet Hastanesi: Ulaşımı Kolay, Yönetimi Anlayışlı, Yoğunluğu Orta Düzeyde
Aydın’ın Çine ilçesinde hizmet veren Çine Devlet Hastanesi, yataklı servis biriminde görevli sağlık personeline göre orta yoğunlukta bir çalışma ortamı sunuyor. Günlük hasta akışının yönetilebilir düzeyde olduğu hastanede, son üç ayda ortalama teşvik ödemesi 3.800 TL olarak gerçekleşmiş.
Hastane, ana yol güzergahında yer almakta olup, minibüslerin doğrudan önünden geçtiği ulaşım ağı sayesinde şehir içinden ve çevre bölgelerden erişimi oldukça kolay kılmaktadır. Özellikle Aydın merkezden çalışanların yarım saatlik mesafede ulaşım sağlayabildiği bilgisi paylaşılıyor.
Konaklama açısından çok büyük bir sıkıntı yaşanmadığı, gerek ilçede konut kiralanabildiği gerekse merkezden günlük geliş gidişin makul bir seçenek olduğu bildiriliyor.
Sağlık çalışanlarına göre, baş hemşirenin çözüm odaklı ve destekleyici tavrı, kurum içi işleyişin en büyük avantajı olarak öne çıkıyor. Diğer yandan, hasta şikayetlerinin yönetimce gereğinden fazla önemsenmesi, çalışanlar açısından zaman zaman haksızlığa dönüşen süreçler doğurabiliyor.
GENEL DEĞERLENDİRME: AYDIN’DA SAĞLIK HİZMETLERİNİN YÜKÜ KURUMDAN KURUMA DEĞİŞİYOR
Aydın’da görev yapan sağlık çalışanlarının ifadeleri, aynı il sınırları içerisindeki kamu hastanelerinde dahi çalışma koşullarının büyük ölçüde farklılaştığını ortaya koyuyor. Merkezdeki Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi yoğunluk, yönetimsel baskı ve yüksek yaşam maliyetleriyle öne çıkarken, Çine Devlet Hastanesi daha az yoğunluk ve yönetimsel destek ile çalışanların tercihini kazanabiliyor.
Ancak her iki kurumda da ortak şikayet konuları arasında kira giderleri, iş yükü dağılımı, sosyal yaşam eksikliği ve hasta yakınları ile yaşanan iletişim problemleri yer alıyor. Bu yönleriyle Aydın’daki sağlık tesisleri, görev yapmayı düşünen personel için dikkatle değerlendirilmesi gereken çalışma ortamları sunuyor.
Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Aydın Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi
Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Çocuk Acil
Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?: Aralık 2900, Ocak 4500, Şubat 6000
Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?: Merkezi bir hastane olduğu için yoğunluk fazla, birimde günlük hasta sayısı mevsime göre değişiklik göstermekte olup kış aylarında artıp yaz aylarında daha stabil ilerlemektedir.
Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?: Merkezi konumda, çoğu yer için yürüme mesafesi kadar.
Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?: 17.000’den başlıyor 1+1 evler en az, genel olarak evler metrekare bakımından küçük iyi bir araştırma ile yine de zor değil.
İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli?: Aydın şehri özellikle Ege bölgesinde bulunduğu için nöbet çıkışlarında sosyalleşilebiliyor. Servislerde kişi başı düşen hasta sayısı ve iş gücü hastaneye kabul edilen hastalar ağırlıklı olarak çocuk olduğu için yetişkine nazaran pediatri bakmak daha kolay.
İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?: Öncelikle hastalar kolay olmasına rağmen hasta yakınları ile ilgilenmek çok zor. Acil nezdinde hasta sayısının az olduğu dönemlerde hemşirenin hissettiği hasta sayısı asla geliş sayısı gibi olmuyor. Yönetim genel olarak seçici ve mobbing uygulamaya müsait. Havalandırma şartları kötü bu yüzden sürekli hastalanmanız olası. Genel olarak iş yıkma potansiyeli var işin kolayına kaçmak isteyen çok. Dedikodu ve gruplaşma mevzusu oldukça fazla.
Çine Devlet Hastanesi
Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Yataklı Servis
Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?: 3800
Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?: Orta yoğun
Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?: Yol üzerinde, minibüsler direkt önünden geçiyor. Çok rahat ulaşım.
Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?: Konaklama anlamında zorlanmayacağınızı düşünüyorum. Merkezden gelip giden çok kişi var, bu seçenek bile düşünülebilir. Yarım saat sürüyor.
İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli?: Baş hemşiremiz çok anlayışlı ve çözüm odaklı, en büyük avantajı bu olmalı. Diğer türlü ulaşım, konaklama gibi birçok konuda elverişli. Merkez hastanelerine göre çok çok yoğunluk az. Tercih edilebilir.
İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?: Hasta düşünceleri ve şikayetleri gereğinden fazla önemseniyor, bu bir dezavantaj.
