Personelin değerlendirmeleri, küçük illerde görev yapmanın avantaj ve dezavantajlarına ışık tutuyor.
Teşvik Ödemeleri Düşük Seyrediyor
Ortopedi servisinde görevli bir sağlık çalışanının aktardığı bilgiye göre, 2025 yılı ilk çeyreğinde alınan teşvik ödemeleri şu şekilde gerçekleşti:
Ocak: 3.743 TL
Şubat: 3.510 TL
Mart: 4.467 TL
Bu rakamlar, ülke genelindeki teşvik ortalamasının altında kalmakta ve özellikle artan hayat pahalılığı karşısında personelin gelirini yetersiz kılmakta.
Hasta Profili ve Yoğunluk: Yaşlı ve Bilgiye Kapalı Nüfus
Sizde çalıştığınız hastane bilgilerini göndermek isterseniz bu formu doldurunuz. TIKLAYIN
Hastanenin genel yoğunluğunun yüksek olduğu belirtiliyor. Bunun temel sebebi olarak, Niğde’nin kırsal yapısı ve yaşlı nüfusunun fazlalığı gösteriliyor. Hasta kitlesinin önemli bir bölümünün köylerden gelmesi ve bilgi düzeyinin sınırlı olması, sağlık çalışanları açısından iletişimde ve tedavi sürecinde zorluklara neden olabiliyor.
Ulaşım Kolay, Konaklama Giderleri Geniş Aralıkta
Ulaşım:
Hastane şehir merkezine yaklaşık 3 kilometre mesafede yer alıyor. Kent içi ulaşım ağı oldukça sık, otobüsler her beş dakikada bir güzergâhtan geçiyor. Bu durum, şehir içinden hastaneye ulaşımı oldukça kolaylaştırıyor.
Konaklama:
Niğde’de kira fiyatlarının 10.000 TL ile 25.000 TL arasında değiştiği bildiriliyor. Ev seçenekleri mevcut olmakla birlikte fiyatlar donanım ve konuma göre ciddi farklılıklar gösteriyor.
Tercih Sebepleri: Durağan İşleyiş, Olaysız Ortam
Hastane çalışanları, kurumun küçük bir ilde yer alması sebebiyle daha az karmaşık vakalarla karşılaştıklarını belirtiyor. Hastanenin işleyişinde genel olarak bir stabilite hâkim. Olaylı, stresli bir çalışma ortamı bulunmaması, özellikle rutin seven çalışanlar için avantaj oluşturuyor.
Tercih Etmeme Sebepleri: Hasta Yaklaşımı ve İletişim Sorunları
Olumsuz yönlerin başında, hastalarla kurulan ilişkinin zorluğu yer alıyor. Bilgi düzeyi düşük olan ve genellikle kırsal bölgelerden gelen hasta kitlesinin tedavi süreçlerine olan yaklaşımı, zaman zaman sağlık personelini psikolojik olarak zorlayabiliyor. Bu durum, iletişim sorunlarını ve hasta memnuniyetsizliğini de beraberinde getiriyor.
Genel Değerlendirme
Niğde Ömer Halisdemir Eğitim ve Araştırma Hastanesi, ulaşım kolaylığı ve olaysız işleyişiyle avantajlı bir kurum olarak öne çıkarken; düşük teşvik ödemeleri, hasta profilinin zorluğu ve yüksek kira bedelleriyle de personel memnuniyetini olumsuz etkileyen unsurlar barındırıyor. Özellikle genç ve deneyim kazanmak isteyen sağlık personeli için dikkatli değerlendirilmesi gereken bir görev yeri olarak öne çıkıyor.
Niğde Ömer Halisdemir Eğitim Araştırma Hastanesi
• Birim: Ortopedi Servisi
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• Ocak: 3.743 TL
• Şubat: 3.510 TL
• Mart: 4.467 TL
Genel Yoğunluk:
Köylü ve yaşlı nüfus çok olduğu için genel olarak yoğun
Ulaşım:
Hastane şehir merkezine 3 km uzaklıkta, otobüs her yerden 5 dakikada bir geçiyor
Konaklama:
10.000 – 25.000 TL arasında değişmekte
Tercih Sebebi:
Küçük bir il olduğu için farklı vakalarla karşılaşmıyorsunuz. Stabil bir hastane; olaylı bir yer değil.
Tercih Etmeme Sebebi:
Hastane ile muhatap olacağınız insanların çoğu bilgisi az, köylü ve zaman zaman sizi gerçekten zorlayabiliyor.
Sizde çalıştığınız hastane bilgilerini göndermek isterseniz bu formu doldurunuz. TIKLAYIN
