Yalçın’ın önerileri, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi dikkat çekti.
Çocuklu Memura Özel Vergi Modeli Önerisi
Yalçın, kamu çalışanları için aile dostu bir vergi sistemine geçilmesini talep etti. Önerisine göre:
Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli,
Evli memura +%2,5 indirim uygulanmalı,
Her bir çocuk için +%2,5 indirim eklenmeli,
3 çocuklu bir memurun toplam gelir vergisi oranı %10 düşürülmeli.
Emeklilikte Yıpranma ve Prim Günleri
Yalçın, çocuk sahibi kamu çalışanları için emeklilikte yıpranma payı uygulanmasını da önerdi:
Birinci çocuk için 120 gün,
İkinci çocuk için 240 gün,
3 ve sonrası için 360 gün erken emeklilik imkanı sağlanmalı.
Analık İzni ve Yıllık İzinlerde Aileye Göre Artış
Doğum izninin 16 haftadan 52 haftaya çıkarılması istendi.
Yıllık izin süresine, her çocuk için fazladan gün eklenmesi teklif edildi:
Birinci çocuk: +5 gün
İkinci çocuk: +10 gün
Üçüncü çocuk: +15 gün
Süt izninin 2 yıl boyunca devam etmesi ve sürelerinin 1. yıl için 3 saat, 2. yıl için 1,5 saat olması gerektiği vurgulandı.
Genç Kamu Görevlilerine 300 Bin TL Evlilik Desteği
Yalçın, gençlerin evliliği ertelememesi için geri ödemeli 300 bin TL evlilik yardımı verilmesini önerdi.
Emekli Aylıkları ve 3600 Ek Gösterge Uyarısı
Yalçın, aktif memur maaşı ile emekli aylıkları arasındaki farkın kapatılması için:
Tüm ödemelerin emekli keseneğine tabi hale getirilmesi,
Taban aylıkların artırılması,
3600 ek gösterge düzenlemesinin 2025 sonuna kadar yürürlüğe girmesi gerektiğini ifade etti.
Yasa ve Sistem Eleştirisi
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun mevcut haliyle yetersiz olduğunu, toplu sözleşme sisteminin daha işlevsel hale getirilmesi gerektiğini savundu.
Yalçın, tüm bu başlıkların kamu çalışanlarının yaşam kalitesini artırmak için masaya taşınacağını belirtti ve hükümeti gerçekçi çözümler üretmeye davet etti.
