Ağustos ayında yapılacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, kamu personel sistemine dair 3600 ek gösterge, ücret skalası ve unvan düzenlemeleri gibi kritik konuların gündeme geleceğini belirtti.
“3600 Ek Gösterge ve Ücret Skalası İlk Sırada”
Yalçın, yapılacak sözleşme sürecinin yalnızca ekonomik değil, yapısal düzenlemeler için de bir fırsat olduğunu söyledi.
“Kamu personel sisteminde yıllardır biriken sorunları masaya taşıyacağız. 3600 ek gösterge düzenlemesi, ücret dengesizliği ve unvan belirsizlikleri artık ertelenemez durumda.” dedi.
Talepler Geniş Katılımla Belirleniyor
Memur-Sen’in sahadan gelen talepleri sistematik şekilde topladığını belirten Yalçın, bu sürecin tabana dayalı yürütüldüğünü vurguladı.
“İlk çalışmamızı tamamladık, birçok başlık oluşturduk. Önümüzdeki hafta Başkanlar Kurulu’nda bu talepleri yeniden değerlendirip kamuoyuna açıklayacağız.”
Yalçın, söz konusu taleplerin her birinin kamu çalışanlarının sesi olduğunu ifade etti.
“Örgütlü Gücümüzle Masaya Güçlü Oturacağız”
Konuşmasında Memur-Sen’in sendikal duruşuna da vurgu yapan Yalçın:
“Biz sadece sendikacılık yapmıyoruz, bu ülkenin değerlerine sadakatle bağlı bir topluluğuz. 33 yıllık mücadelemizle 1 milyon 100 bin kişilik örgütlü bir yapıya dönüştük.” diyerek teşkilatın gücünü ortaya koydu.
“Kamu Barışını Bozan Çarpıklıklar Giderilmeli”
Kamu personel sisteminde yıllar içinde oluşan dengesizliklerin çalışma barışını bozduğunu dile getiren Yalçın, özellikle üniversite idarecileri, akademisyenler, yardımcı hizmetler sınıfı ve idari personelin sorunlarının artık çözüme kavuşturulması gerektiğini ifade etti.
“Bu yapısal bozuklukları biz çözeceğiz. Çünkü sahadayız, çünkü kararlıyız.” dedi.
Eğitim-Bir-Sen’den Yerel Destek
Programa, Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar 1 Nolu Şube Başkanı Mustafa Arslan ve 2 Nolu Şube Başkanı Vehbi Gülseren de konuşmalarıyla destek verdi. Her iki şube başkanı da örgütlülüğün gücüne ve dayanışmaya vurgu yaptı.
“Bu Toplu Sözleşme Bir Dönüm Noktası Olacak”
Ali Yalçın, bu yılki toplu sözleşme görüşmelerinin sadece bir pazarlık süreci değil, kamu personel sistemi için bir dönüm noktası olacağını dile getirerek sözlerini şöyle tamamladı:
“İnsanca yaşam, adil ücret ve eşit kariyer fırsatları için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bu masa sadece taleplerin değil, çözüm iradesinin de masası olacak.”
