Veriler, kamu hastanelerinde görev yapan personelin karşılaştığı idari sorunları, konaklama koşullarını, teşvik ödemelerini ve hasta profillerini net biçimde ortaya koyuyor. Sağlık çalışanlarının saha deneyimlerine dayalı bu analiz, görev yeri seçmeyi düşünen sağlık profesyonelleri için önemli ipuçları barındırıyor.
Ağrı Merkez: Düşük Yoğunluk, Yüksek Kira, Liyakat Eleştirisi
Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin ortopedi servisinde görev yapan bir sağlık çalışanı, hastanenin genel olarak yoğun olmadığını belirtiyor. İl nüfusunun düşük olması, hasta yoğunluğunun sınırlı kalmasını sağlıyor. Ocak ayında 2.000 TL, Şubat’ta 4.000 TL ve Mart ayında 5.000 TL teşvik ödemesi alan personel, ulaşımın kolay ancak kira bedellerinin yüksek olduğunu vurguluyor. Bölgede kiraların ortalama 14.000 TL seviyesine ulaştığı ifade ediliyor.
Personelin en dikkat çeken değerlendirmelerinden biri ise liyakat eksikliği. İdari kadrolarda torpilin yaygın olduğu ve bu durumun çalışan motivasyonunu olumsuz etkilediği dile getiriliyor.
Doğubayazıt: Rahat Servisler, Yoğun Poliklinikler, İdari Sıkıntılar
Doğubayazıt Dr. Yaşar Eryılmaz Devlet Hastanesi’nde görev yapan sağlık personeli, serviste çalışmanın rahat olduğunu belirtirken, acil servis ve polikliniklerde yoğunluk yaşandığını ifade ediyor. Şehir dışında konumlanan hastaneye ulaşım dolmuşla yaklaşık 15 dakika sürüyor. Lojman imkanlarının sınırlı olması, özellikle doktorlara öncelik tanınması ise konaklamayı zorlaştırıyor. Şehir merkezinde ev bulmak kolay olsa da kira bedelleri 10.000 TL seviyelerinde seyrediyor.
Yönetimsel sorunların öne çıktığı kurumda, yıllık izin, nöbet karşılığı ve çalışma planlamalarının personel taleplerini yeterince karşılamadığı ifade ediliyor.
Doğubayazıt Devlet Hastanesi: Değişken Yoğunluk ve Sosyal Zorluklar
Aynı ilçedeki Doğubayazıt Devlet Hastanesi’nde çocuk servisinde çalışan bir başka personel, teşvik ödemelerinin Ocak ayında yaklaşık 6.000 TL, Şubat’ta ise 5.420 TL olduğunu aktarıyor. Hastane genelinde yoğunluk dönemsel olarak değişiyor. Merkeze dolmuşla 15 dakikada ulaşılabiliyor, ancak kira bedelleri 10.000–15.000 TL arasında değişiyor.
Personel değerlendirmelerinde liyakat yetersizliği ve torpil sistemine sert eleştiriler yöneltiliyor. Sendikal baskının yüksek olduğu, personelin istemediği birimlerde görevlendirildiği ve birim değişikliğinin zor olduğu belirtiliyor. Ayrıca, yerel halkın sağlık çalışanlarına yönelik iletişim biçimlerinin sorun yaratabildiği aktarılıyor.
Eleşkirt İlçe Devlet Hastanesi: Sakinlik Arayanlar İçin Uygun, Gelişim İçin Yetersiz
Eleşkirt İlçe Devlet Hastanesi’nde diş polikliniğinde görev yapan bir sağlık çalışanı, teşvik ödemesinin 2.392 TL olduğunu bildiriyor. Hastanenin genel yoğunluğunun düşük olduğunu belirten çalışan, doğumhane hariç acil, dahiliye ve çocuk servislerinin aktif olduğunu ifade ediyor. Yaz aylarında acil servis yoğunluğu artsa da genel hasta sayısı en fazla 300 civarında kalıyor.
İlçede ulaşım oldukça kolay; hastane ilçe merkezinde yer alıyor ve yaya olarak ulaşım da mümkün. 1+1 eşyalı apart dairelerin kira bedelleri ise 12.500 TL civarında. Apart sayısının fazla olması nedeniyle konut bulma sorunu yaşanmıyor.
Sakin bir ortam isteyenler için avantajlı olduğu belirtilen hastane, idareyle çatışma yaşamak istemeyen personel için uygun görülüyor. Ancak teknolojik altyapı ve vaka çeşitliliği açısından yetersiz olduğu için, mesleki gelişim hedefi olan sağlıkçılar için uygun bir yer olarak değerlendirilmiyor.
Genel Gözlem: Ağrı’daki Sağlık Kurumlarında Sakinlik ile Sorunlar Dengede
Ağrı genelindeki devlet hastanelerinde görev yapan sağlık personelleri, bölgedeki çalışma hayatının “sakin ama sorunlu” bir tablo çizdiğini belirtiyor. Hastane yoğunluklarının büyük şehirlerle kıyaslandığında düşük olduğu görülse de, liyakat eksikliği, sendikal baskılar, personel planlamasındaki adaletsizlikler ve sosyal hayatın sınırlılığı ciddi eleştiriler alıyor.
Konaklama koşullarının özellikle ilçelerde beklenenden pahalı olması ve sosyal imkanların kısıtlılığı, genç sağlık çalışanlarının uzun süreli görev planlamalarını zorlaştırıyor. Bölgeyi tercih etmek isteyen sağlık personelinin, mesleki hedefleriyle bireysel yaşam beklentilerini dengeli şekilde değerlendirerek karar vermeleri gerekiyor.
Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesi
Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Ortopedi Servisi
• Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?:
• Ocak: 2000 TL
• Şubat: 4000 TL
• Mart: 5000 TL
• Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?:
Çok yoğun bir hastane değil.
• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?:
Ulaşım çok kolay. İl yoğunluğu ve nüfusu az olduğu için.
• Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta? (detaylı olarak bilgi verir misiniz?):
Kira fiyatları yüksek, yaklaşık 14.000 TL civarında.
• İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar):
Yoğun değil, küçük bir il.
• İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli? (ölçütlü bir şekilde detaylıca anlatır mısınız?):
İdari personellerde liyakatsizlik mevcut. Torpil hat safhada.
Doğubayazıt Dr. Yaşar Eryılmaz Devlet Hastanesi
• Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Doğubayazıt Dr. Yaşar Eryılmaz Devlet Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Genel Cerrahi Servisi
• Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?: Şubat 2000 TL
• Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?:
Genel olarak yoğun bir hastane değil. Servisler ve yoğun bakım rahat. Acil onlara göre daha yoğun, poliklinikler yoğun.
• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?:
Hastane şehir dışında, dolmuşla 15 dakika mesafede.
• Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?:
Lojman var ama genelde doktorlara veriliyor. Şehir içinde ev bulma sıkıntısı yok. Kiralar 10 bin TL civarı.
• İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar):
Küçük, rahat bir hastane. Fazla vaka görmek zor ama büyük şehirde yoğun hastanede fazla vaka görüp pertin çıkacağına az vaka görür, rahat çalışırım.
• İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?:
Yönetim sıkıntılı. Yıllık izin, nöbet sayısı, gece gündüz nöbet sayısına kadar karşılık bulmuyor.
Doğubayazıt Devlet Hastanesi
• Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Doğubayazıt Devlet Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Çocuk Servisi
• Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?:
• Ocak: 6000 TL civarı
• Şubat: 5420 TL
• Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?:
Dönem dönem değişmekle birlikte genelde yoğun.
• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?:
Merkezden minibüs ile 15 dakika.
• Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?:
1+1 daireler fazla. Kiralar 10.000 – 15.000 TL civarı.
• İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar):
Servis kısımları rahat.
• İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?:
Liyakat sıfır, torpil had safhada.
Sendikacılık ön planda. İnsanlar istemediği bölümlerde çalıştırılıyor.
Birim değişikliği çok zor.
Yaşayan halk kaba ve cahil; laftan anlamıyorlar.
Doğubeyazıt Devlet Hastanesi
• Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Doğubeyazıt Devlet Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Boş..
• Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?: Şubat 3981 TL
• Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?:
İlçe hastanesine göre yoğun. Bazı dönemlerde yoğunluk artıyor, bazı dönemlerde daha sakin oluyor.
• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?:
Şehrin dışında ama dolmuşlar merkezden kalkıyor. 20 dakika sürüyor.
• Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?:
Kira fiyatları yine ilçeye göre fazla.
Eşyalı apartlar: 15-17 bin TL
Eşyasız evler: 10-12 bin TL
• İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar):
Birçok yere göre daha az yoğun.
Çok ağır vakalar olmuyor.
24 saat nöbet olması çok avantajlı.
Harcama yapacak fazla bir aktivite olmadığı için birikim yönünden çok iyi oluyor.
• İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?:
Hasta profili iyi değil.
Sosyal aktivite kısıtlı.
Kiralar yüksek.
Personel sayısı atama zamanları dışında yetersiz kalıyor.
Eleşkirt İlçe Devlet Hastanesi
• Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?: Eleşkirt İlçe Devlet Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?: Diş Polikliniği
• Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?: 2392 TL
• Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?:
Genel olarak yoğun bir hastane değil.
Hastanede Dahiliye servisi, çocuk servisi ve acil olarak çalışıyor.
Doğumhane nadir olarak çalışıyor. Çıkmada olan doğumlar gerçekleşiyor.
Servisler 12 yataklı. Acil yaz ayları yoğun oluyor.
Yoğun dediğimde en fazla 300 hasta bakılıyordur, iddia çok nadirdir.
• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?:
Hastane ilçenin tam merkezindedir.
Ulaşım ilçenin en uzak mesafesine bile yarım saat yürüme mesafesindedir.
Ulaşım çok konusunda hiç bir zorluk yaşanmaz.
• Konaklama imkanları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?:
Konaklama genel olarak apart sistemi mevcuttur.
1+1 apart evler eşyalı doğalgazlı.
Apart sayısı o kadar fazla ki ev bakmaya gerek kalmıyor.
Kira ilçeye göre biraz fazla: 12.500 TL şu an.
• İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar):
Sakinlik isteyen, yoğun çalışmak istemeyen; hastanede hemen hemen herkesle iletişim kurabilmek isteyen, idareyle sıkıntı yaşamak istemeyen, genel olarak yerli halkla çalıştığı için avantajlı olur.
• İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli?:
Kendini geliştirmek isteyen biri için burada yapılan uygulamalar çok kısıtlı.
Modern teknoloji yok denecek kadar az.
Aktif çalışmak isteyenler için uygun değil.
Genelde sevk sistemiyle çalışıldığı için göreceğiniz vakalar trafik kazasından öteye geçmeyecek.
Patnos Devlet Hastanesi
Birim Adı: Çocuk Servisi
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• Kasım: 4.000 TL
• Aralık: 3.500 TL
• Ocak: 3.800 TL
• Genel Yoğunluk:
• Acil dışında diğer servisler yoğun değil
• Ortalama 10 hasta
• Konum ve Ulaşım:
• Şehrin dışında
• Şehir içi ulaşım yapılıyor, ücret: 10 TL
• Konaklama / Kira Durumu:
• Apartlar var
• Ortalama kira: 10.000 – 12.000 TL
• Tercih Edilme Sebepleri (Avantajlar):
• Rahatlık sevenler için uygun
• Servislerde kişi sayısı fazla
• 4–5 günde bir nöbete geliniyor
• Tercih Edilmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Sosyal aktivite yok
• İlçede yapılabilecek sosyal şeyler kısıtlı
• Torpil söylentisi var (çok abartılı değil)
