Aylık enflasyon %2,46, üç aylık kümülatif enflasyon %10,06 olarak gerçekleşti. Bu oranlar, 2025 Ocak ayında verilen zammın şimdiden eridiğini gösteriyor.
“Zam Eridi, Kayıplar Derinleşiyor”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜİK verilerinin açıklanmasının ardından yaptığı değerlendirmede “Zam eridi bitti, kayıplar artarak devam ediyor” diyerek sert tepki gösterdi. Ocak ayında verilen %15’lik zammın henüz üç ay geçmeden enflasyon karşısında eridiğine dikkat çeken Yalçın, kamu çalışanlarının alım gücünde ciddi kayıplar yaşandığını vurguladı.
Enflasyon Memur Maaşlarını Gölgede Bıraktı
Verilere göre;
Ocak ayı enflasyonu: %5,03
Şubat ayı enflasyonu: %2,27
Mart ayı enflasyonu: %2,46
Toplam ilk üç ayda: %10,06
Bu orana göre, memurlar için %3,83 enflasyon farkı oluştu. Temmuz ayında uygulanacak olan %5’lik toplu sözleşme zammı ile birlikte şimdiden oluşan zam oranı %9,02 seviyesinde. Ancak hayat pahalılığı ve temel harcama kalemlerindeki artış göz önüne alındığında, bu oran reel anlamda bir kazanım sunmuyor.
Toplu Sözleşme Masası ve Hakem Kurulu Yeniden Ele Alınmalı
Ali Yalçın, açıklamasında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun evrensel normlara göre revize edilmesi gerektiğini ifade etti. Hakem Kurulu’nun da adil, objektif ve makul bir yapıya kavuşturulması gerektiğini söyleyen Yalçın, aksi takdirde 2026 ve 2027’de de benzer kayıpların yaşanacağını dile getirdi.
Çözüm Önerisi: Gerçekçi Enflasyonla Uyumlu Zam Politikası
Yalçın’a göre çözüm, hayali değil gerçekçi ekonomik verilerle hareket edilmesi. Merkez Bankası’nın “sapma rekorları kıran” enflasyon tahminleri yerine, vatandaşın günlük yaşamında hissettiği enflasyon dikkate alınarak bir maaş düzenlemesi yapılmalı. Memur-Sen, kamu işvereninden kayıpları telafi edecek gerçekçi teklifler bekliyor.
Temmuz Zamlı Maaşları Memurları Tatmin Edecek mi?
Mevcut hesaplamalar, Temmuz 2025’te verilecek olan %5’lik toplu sözleşme zammına ek olarak enflasyon farkının da memur maaşlarına yansıtılacağını gösteriyor. İlk üç aydaki %3,83 enflasyon farkı ile birlikte toplam zam şimdiden %9,02’ye ulaştı.
Unvan
Ocak 2025 Maaşı
%9,02 Zamlı Maaş
Şube Müdürü
66.358 TL
72.343 TL
Öğretmen
52.935 TL
57.710 TL
Polis Memuru
58.938 TL
64.254 TL
Hemşire
53.465 TL
58.287 TL
Uzman Doktor
109.154 TL
118.999 TL
Mühendis
67.691 TL
73.796 TL
Memur Zamlı Maaşı Yetersiz Kaldı: Neden Daha Fazlası Gerekli?
Memur zamlı maaşı, artan kiralar, gıda, ulaşım ve enerji giderleri karşısında alım gücünü koruyamıyor. Enflasyon farkı oranında yapılan artışlar, yaşanan gerçek hayat enflasyonunu yansıtmaktan uzak. Temmuz zamlı maaşları üzerinden yapılan değerlendirmeler, birçok memurun geçim zorluğu çekmeye devam edeceğini gösteriyor.
Enflasyon Farkı Gerçek Bir Kazanç mı, Kaybın Telafisi mi?
Aslında enflasyon farkı, bir zam değil, sadece kaybın telafisi. Gerçek zam oranı, enflasyon farkının üzerine eklenen toplu sözleşme zammıdır. Bu bağlamda, ilk üç aylık tabloya göre memurlar henüz pozitif bir maaş artışı yaşamış değil.
Memurların Talepleri Net
Memur ve emeklilerin mevcut ekonomik ortamda beklentileri şöyle sıralanabilir:
Enflasyon farkı ve zam oranlarının artırılması
Toplu sözleşme sürecinin şeffaf, katılımcı ve adil olması
Hakem Kurulu’nun tarafsız yapıya kavuşturulması
Gerçek enflasyon oranlarına göre zam verilmesi
Hükümetten ve Bakanlıktan Beklentiler
Memurlar ve emekliler, Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere ilgili kurumların, maaş artışlarına ilişkin daha adil ve gerçekçi bir politika izlemesini talep ediyor. Bu talep, hem ekonomik dengelerin sağlanması hem de sosyal huzurun korunması açısından kritik.
Sonuç: Temmuz’da Kayıplar Giderilecek mi?
Temmuz zamlı maaşları belirlenmeden önce kalan üç ayın enflasyon verileri hayati önemde. Ancak şimdiden görünen tablo, memur zamlı maaşı ve enflasyon farkı üzerinden yapılacak düzenlemelerin tek başına yeterli olmayacağı yönünde.
