Türkiye’deki doğum oranlarının düşmesi nedeniyle oluşturulan Nüfus Politikaları Kurulu, doğum izinlerinin artırılmasını gündemine aldı.
Bakan Işıkhan: Doğum İzinleri Artırılacak, İşçi-Memur Ayrımı Kalkacak
Mevcut düzenlemeye göre:
Memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor.Kadın çalışanlara doğum sonrası belirli süreli izinler tanınıyor.
Bakan Vedat Işıkhan, yeni düzenleme ile doğum izinlerinin artırılması ve işçi-memur arasındaki ayrımın ortadan kaldırılması için çalıştıklarını belirtti.
“Aile-iş yaşam dengesini sağlamak için doğum izinlerinin artırılması çok önemli. Mevcut düzenlemeleri gözden geçiriyoruz ve Nüfus Politikaları Kurulu’nda bu konuyu öncelikli olarak ele alıyoruz.”
Bu konuda uzun süredir çalışanlardan ve sendikalardan hükümete talepler iletildiği, düzenlemenin hayata geçirilmesiyle çalışan anne ve babaların daha fazla desteklenmesinin hedeflendiği ifade ediliyor.
Çalışan Anneler İçin Bakım Desteği Artırıldı
Kadın istihdamını desteklemek amacıyla uygulanan Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında çalışan annelere çocuk bakım desteği sağlanıyor.
Bakan Işıkhan, Kasım ayı itibarıyla 3 bin 833 kadının bu destekten faydalandığını ve 414 çocuğa bakım desteği sağlandığını belirtti.
“Çalışan annelerin kayıtlı istihdamda kalmasını teşvik etmek için çocuk bakım desteğini 3 bin liradan 7 bin 500 liraya çıkardık. Ayrıca bu programı sağlık ve bilgi iletişim sektörlerine de yaygınlaştırdık.”
Bakanlık ayrıca, kadın çalışanlara verilen ücret, prim ve vergi desteğini 25 bin liradan 32 bin 500 liraya yükseltti. Son olarak 25 ilde uygulanan programın ülke genelinde yaygınlaştırıldığı açıklandı.
İş Yerinde Mobbing Vakaları ve Cezalar
Çalışma Bakanlığı, iş yerinde psikolojik taciz ve mobbinge karşı mücadelede yeni adımlar atıyor.
ALO 170 Mobbing Hattı’na gelen başvuruların yüzde 93’ünün psikolojik destek talebi içerdiği ortaya çıktı.
“ALO 170 hattını arayan kamu çalışanlarının yüzde 61,74’ü, özel sektör çalışanlarının ise yüzde 75,87’si bilgilendirme yapmak ve psikolojik destek almak için başvurdu.”
Bakanlık, mobbing vakalarıyla ilgili yapılan incelemeler sonucunda son bir yılda 1,4 milyon lira idari para cezası uygulandığını açıkladı.
Başvuruların yüzde 81’inin özel sektör çalışanlarından, yüzde 19’unun kamu çalışanlarından geldiği belirtildi. En sık karşılaşılan mobbing vakaları ise:
İstifaya zorlama
Kötü muameleye maruz kalma
Haksız görev değişikliği
2011-2024 yılları arasında ALO 170 hattına toplam 144 bin 392 mobbing şikayeti geldiği ve bu çağrıların yüzde 82’sinin erkek çalışanlardan, yüzde 61’inin ise kadın çalışanlardan geldiği ifade edildi.
