2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi, güncellenerek Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yeniden yayımlandı. Bakan Işıkhan, oluşturulan yeni yapılar ve başvuru mekanizmaları ile çalışan haklarının daha güçlü güvence altına alınacağını ve çalışma barışının korunacağını ifade etti.
Kadın Emeğinin Gücü ve Önemi Vurgulandı
Bakan Işıkhan, Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (HAK-İŞ) düzenlediği ‘Kadınların Emeğin Evrensel Gücüne Katkısı’ iftar programına katıldı. Programda yaptığı konuşmada, kadın emeğinin çalışma hayatındaki önemine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Kadınlar, toplumsal hayatın her alanında büyük fedakârlıklarla yer almakta ve milletimizin gelişmesine önemli katkılar sağlamaktadır.”
Kadınların iş ve aile yaşamı arasında sıkışmadan üretken olabilmesi için çeşitli teşvik ve desteklerin sağlandığını belirtti.
Mobbing ile Mücadelede Yeni Adımlar
Bakan Işıkhan, iş yerlerinde psikolojik tacizin bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlığına zarar verdiğini, iş verimliliğini düşürdüğünü ve kurumsal yapıyı zedelediğini vurguladı. Bu kapsamda, iş yerlerinde mobbinge karşı mücadeleyi daha etkin hale getirmek amacıyla 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi güncellenerek Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yeniden düzenlendi.
Yeni Genelgeyle Gelen Değişiklikler
Mobbinge karşı farkındalık artırılacak.
Mağdurların haklarını koruyacak yeni başvuru mekanizmaları devreye girecek.
Çalışma barışını sağlamak adına daha koruyucu tedbirler uygulanacak.
İş yerlerinde sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturulması sağlanacak.
Bakan Işıkhan, “Bu genelge, çalışma hayatındaki tüm taraflar için hayırlı olsun” diyerek, adaletli ve güvenli bir iş ortamı oluşturulmasına yönelik kararlılıklarını vurguladı.
Kadın İstihdamına Yönelik Destekler Artırılıyor
Kadın istihdamına yönelik çeşitli projeler ve teşviklerden bahseden Bakan Işıkhan, İŞKUR’un yürüttüğü projelerle bugüne kadar 900 binden fazla kadının istihdama kazandırıldığını belirtti. Kadınların iş hayatında daha aktif yer alabilmesi için şu destekleri sağladıklarını aktardı:
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında çocuk bakım desteği verilecek.
İşverenlere kadın çalışan başına aylık 32 bin 500 TL’ye kadar ücret desteği sağlanacak.
0-66 ay aralığında çocuğu olan kadın çalışanlara aylık 7 bin 500 TL çocuk bakım desteği verilecek.
İŞKUR’un düzenlediği mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları ile kadın istihdamı artırılacak.
Kadınların iş gücüne katılımının kalkınmada kritik rol oynadığına vurgu yapan Bakan Işıkhan, kadın istihdamını artırmaya yönelik desteklerin süreceğini ifade etti.
