Resmi tatil ve dini bayramlarda fazla mesai yapan hekimler ile sağlık emekçileri, yalnızca %25 zamlı ücret alırken; 4/D statüsündeki işçilere aynı günlerde günlük ücretlerinin iki katı ödeniyor.
Kamu İşçileri Toplu Sözleşme 2025! Trafik Hızlandı, 600 Bin İşçi 1 Mayıs’ı Bekliyor
Haberine TIKLAYARAK İşçi toplu sözleşme süreci detaylarına hakim olabilirsiniz.
Sorunun kaynağı 6. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde açıkça görülüyor. “Genel tatil” ifadesinin metinde yer almaması, yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz gibi resmi tatil günlerinde nöbet tutan sağlık çalışanlarını kapsam dışında bıraktı. Sonuç: Ek mesaiye karşılık sıfır ödeme!
Hekim Sendikası konuyla ilgili yaptığı açıklamada, bu durumu “kelime ihmaliyle hak gaspı” olarak tanımladı. Sendika, toplu sözleşme süreçlerinde özensizlikten kaynaklı bu tip sorunların sıkça yaşandığını, bu nedenle uzman hukukçular ve mali haklar konusunda deneyimli profesyonellerle çalışılması gerektiğini vurguladı.
“Bir kelime, binlerce çalışanın hakkına mal olabilir. Bu yüzden sağlık çalışanlarının mali ve özlük haklarının korunması için mücadelemiz sürecek,” diyen sendika, sadece hekimlerin değil tüm sağlık personelinin yanında olduklarını belirtti.
Uzmanlar uyarıyor: Toplu sözleşme metinlerinde her kelimenin önemi büyük. Belirsiz ya da eksik ifadeler, yıllarca sürecek hak kayıplarına neden olabilir.
Sağlık çalışanları ise tepkili:
“Emek veriyoruz, gece gündüz demeden çalışıyoruz. Neden sadece bir kelime eksik diye emeğimiz yok sayılıyor?”
