TGRT Haber’e konuşan SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Ankara’dan aktardığı bilgilerle çalışma hayatında köklü düzenlemelerin hazırlandığını açıkladı.
Yeni düzenlemeler; esnek çalışma modellerinden maaş ödemelerine, resmi tatil ücretlerinden yıllık izin haklarına kadar geniş bir alanı kapsıyor.
Maaş Gecikmesine Sert Yaptırımlar
Mevcut İş Kanunu’nda, maaş ödemelerinde yaşanan gecikmelere ceza kesilebilmesi için “kasten ihmal” şartı aranıyordu. Ancak bu durum çoğunlukla ispat edilemediği için çalışanlar mağdur oluyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, maaşını zamanında veya tam alamayan çalışanlar için doğrudan idari para cezaları uygulanacak.
Resmi Tatil Ücretleri Güvence Altına Alınıyor
Karakaş, resmi tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretleri konusunda yaşanan belirsizliklerin de ortadan kaldırılacağını belirtti. Yapılacak düzenleme ile resmi tatil günlerinde çalışanların hakları daha net bir şekilde koruma altına alınacak.
Esnek Çalışma Yasal Zemine Kavuşuyor
Çalışma saatleri ve yöntemleri artık kayıt altına alınacak. Hangi çalışanın sabit (maktu) ücretle, hangisinin günlük ücretle çalıştığı açık şekilde belgelenecek. Ayrıca esnek çalışma uygulamaları da yasal bir çerçeveye oturtularak hem işverenin hem çalışanın hakları daha belirgin hale getirilecek.
Yıllık İzin Hakkı Daha Geniş Kapsama Yayılıyor
Bir diğer önemli değişiklik ise yıllık ücretli izinlerle ilgili. Artık sadece klasik işçiler değil, üçten fazla çalışanı olan tarım işçileri ve esnaf sanatkarlar da yıllık ücretli izin hakkından yararlanabilecek. Bu düzenleme, Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu’nun 2. maddesine dayandırılarak hazırlanıyor.
Kaynak: TGRT Haber
