Karagöz, çalışanların hak ettikleri ücretleri ve daha iyi çalışma koşulları talep ettiklerini belirterek, mevcut adaletsizliklerin giderilmesi gerektiğini vurguladı.
“Sağlık Çalışanlarına Verilen Teşvik Ödemeleri Yetersiz”
Sağlık-Sen olarak Ege Üniversitesi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarıyla ilgili sorunlarını gündeme getirmeye devam ettiklerini belirten Karagöz, teşvik ödemelerinin yetersiz olduğunu ve bu durumun çalışanlar üzerinde motivasyon kaybına neden olduğunu ifade etti.
Teşvik ödemelerinin amacı, çalışanları ödüllendirmek ve daha iyi hizmet sunmalarını sağlamaktır. Ancak, Ege Üniversitesi Hastanesi’nde teşvik ödemeleri yetersiz kalmaktadır.
Aynı iş yoğunluğunda çalışan diğer üniversite hastaneleri ve Sağlık Bakanlığı hastaneleri ile kıyaslandığında, Ege Üniversitesi sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri çok düşük kalmaktadır.
Ocak 2025 döneminde acil serviste çalışan bir asistan hekimin aldığı teşvik ödemesi:
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde: 30.000 TL
Ege Üniversitesi Hastanesi’nde: 11.000 TL
Acil serviste çalışan bir hemşirenin teşvik ödemesi:
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde: 14.000 TL
Ege Üniversitesi Hastanesi’nde: 7.000 TL
Başhekimlik, tepkiler sonrası teşvikleri yalnızca 1.000 TL artırdı.
“Biz çalışanlara sadaka değil, hakkımız olanı istiyoruz!”
“Personel Yetersizliği Sağlık Hizmetlerini Olumsuz Etkiliyor”
Ege Üniversitesi Hastanesi’nde son yıllarda personel yetersizliği nedeniyle sağlık hizmetlerinin kalitesinin düştüğünü belirten Karagöz, emeklilikler, istifalar ve yetersiz atamalar nedeniyle sağlık çalışanlarının iş yükünün arttığını vurguladı.
Personel eksikliği nedeniyle sağlık çalışanlarının iş yükü artıyor, çalışma koşulları zorlaşıyor ve hatalı uygulamalar riski yükseliyor. Yakın zamanda hastaneye 180 yeni personelin atanması bekleniyor. Ancak, bu sayı yetersiz. Yeni personelin en çok ihtiyaç duyulan birimlere yönlendirilmesi gerekiyor.
Sağlık-Sen olarak, üniversite hastanelerindeki personel sıkıntısını çözmek için yer değişikliği hakkının verilmesi yönünde çalışmalar yürütüyoruz.
“Ücret Adaletsizliği ve Çalışma Koşulları Düzenlenmeli”
Teşvik ödemelerinin, diğer üniversite hastaneleri ve Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerle eşit seviyeye çıkarılması gerekiyor. Teşvik ödemeleriyle ilgili kararlar alınırken sağlık çalışanlarının ve sendika temsilcilerinin görüşleri dikkate alınmalı. Personel yetersizliği nedeniyle artan iş yükü hafifletilmeli, fazla mesai ücretleri düzenli ödenmeli. Sağlık çalışanlarının atama ve yer değiştirme taleplerinin dikkate alınmasını ve gerekli kolaylıkların sağlanmasını talep ediyoruz.
“Hakkımızı Alana Kadar Mücadelemiz Sürecek!”
Sağlık-Sen İzmir 3 Nolu Şube Başkanı Özgür Karagöz, sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve daha iyi çalışma koşulları sağlamak adına mücadeleye kararlılıkla devam edeceklerini belirtti.
Tüm yasal yolları kullanarak haklarımızı arayacağız. Gerektiğinde eylemler düzenleyerek sesimizi duyuracağız. Kamuoyunun desteği bizim için önemli.
“Sağlık çalışanlarımızın haklarını savunmaya devam edeceğiz. Tüm yetkilileri bu konuda duyarlı olmaya çağırıyoruz.”
Sağlık-Sen İzmir 3 Nolu Şube Başkanı Özgür Karagöz
