Sendika temsilciliği adı altında makam gücünü kötüye kullanan idarecilerin sağlık çalışanlarına yönelik tehdit ve baskılarını kınadı. Ay, yaklaşan sendika seçim süreci öncesinde, bazı idarecilerin çalışanları zorla yetkili sendikaya yönlendirmek için makam odalarını sendika ofisine çevirdiğini ve baskı uyguladığını iddia etti.
Sendikaların asli görevinin çalışanların haklarını savunmak olduğunu vurgulayan Ay, yetkili sendikanın bugüne kadar sağlık çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarını korumak adına yeterli adımları atmadığını ifade etti.
“2009 yılında bir memur maaşıyla 28 gram altın alınabilirken, bugün sadece 14 gram alınabiliyor. 2009’da bir memur maaşıyla 60 ayda ev sahibi olabiliyorken, şu an bu süre 101 aya çıktı. Maaşlarla alınabilecek bir aracın ödeme süresi 20 aydan 45 aya çıktı. Tüm bu gerçekler ortadayken yetkili sendika, sağlık çalışanlarının haklarını korumak yerine, üye kaybetmemek için baskı ve tehdit yöntemlerine başvuruyor”
dedi.
Sağlık Çalışanlarına Görev Yeri Tehditleri
Genç Sağlık Sen Manisa İl Başkanı, özellikle Salihli, Soma, Saruhanlı, Akhisar ve Alaşehir ilçelerinde sendikal baskıların yoğunlaştığını ve idarecilerin çalışanların görev yerlerini değiştirmekle tehdit ettiğini belirtti.
– Salihli Devlet Hastanesi: İdari ve Mali İşler Müdürü Serhat Tokul ile Müdür Yardımcısı Süleyman Çiftçi’nin, Genç Sağlık Sen’e üye olan sağlık çalışanlarını görev yerlerini değiştirerek cezalandırdığı iddia edildi.
– Saruhanlı Devlet Hastanesi: Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Fatma Öztürk ve İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcısı Hüseyin Akyol’un, sağlık çalışanlarına baskı yaparak çalışma saatlerini değiştirmekle tehdit ettiği öne sürüldü.
– Soma Devlet Hastanesi: Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Elçin Karabulut ve Müdür Yardımcısı Şerife Çin’in, yeni atanan personelin sendika üyeliği konusunda baskı gördüğü belirtildi. Bazı çalışanların ise sağlık sendikasından ayrılmalarının ardından makam odalarına çağrılarak zorla sendikal faaliyetlere yönlendirildiği iddia edildi.
Sağlık Çalışanlarından Gelen Şikayetler
Genç Sağlık Sen tarafından yapılan personel memnuniyet anketinde çarpıcı veriler ortaya çıktı:
– %57’si, çalıştıkları kurumda mobbing gördüğünü düşünüyor.
– %75’i, işe başladıklarında sendika seçimi konusunda baskıya maruz kaldıklarını ifade ediyor.
Buna ek olarak, birçok sağlık çalışanı hukuki süreç başlatmaya hazır olduğunu ve gerekli durumlarda şahitlik yapabileceklerini dile getirdi. Ay, baskıların sadece sendikal faaliyetlerle sınırlı kalmadığını, bazı idarecilerin sağlık hizmetlerinde kamu zararına yol açtığını ve bu durumun belgeleriyle yetkililere iletildiğini ancak herhangi bir yaptırım uygulanmadığını ifade etti.
“Devlet Kurumlarında Liyakat ve Adalet Esas Olmalıdır”
Genç Sağlık Sen Manisa İl Başkanı Oğuz Ay, sendika faaliyetlerine karşı olmadıklarını ancak çalışma saatlerinde sağlık personelinin odalara çağrılarak baskı altına alınmasını kabul etmediklerini belirtti. “Kamuda çalışan herkesin sendikal özgürlüğü vardır. Ancak baskı ve mobbing gibi yöntemlerle insanların kararları zorla yönlendirilmek isteniyorsa, biz buna karşı duracağız. Çalışma saatlerinde idarecilerin sendikal faaliyet yürütmesi, meslektaşlarımızı tehdit etmesi açıkça hukuka aykırıdır” dedi.
Devlet Yetkililerine Çağrı: Adaletin Sağlanmasını Bekliyoruz
Genç Sağlık Sen Manisa, İl Sağlık Müdürü Erol Karaca ve ekibinin adil ve liyakate dayalı bir yönetim anlayışı benimsediğini belirterek, ilçelerdeki sağlık çalışanlarının karşılaştığı baskı ve tehditlerin önlenmesi için gerekli adımların atılması çağrısında bulundu.
“Baskı ve tehditlere boyun eğmeyeceğiz! Kamuda çalışan sağlık personelinin huzurunu sağlamak, iş barışını korumak için her platformda mücadelemizi sürdüreceğiz. Devletimizin adaleti sağlayacağından şüphemiz yok ancak sendikal mobbingin sona ermesi için yetkililerin daha etkin bir şekilde devreye girmesi gerekmektedir”
diye konuştu.
Genç Sağlık Sen Manisa, sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve sendikal baskıyı sona erdirmek adına hukuki ve idari süreçleri takip etmeye devam edeceklerini duyurdu.
