Midyat’tan Kızıltepe’ye, merkezden Derik’e uzanan değerlendirmeler, personel deneyimlerine dayalı sahadan gerçek tabloyu yansıtıyor.
Midyat Devlet Hastanesi: İlçe Statüsünde Ama Aşırı Yoğun
Sizde çalıştığınız hastane bilgilerini göndermek isterseniz bu formu doldurunuz. TIKLAYIN
Çocuk Servisi’nde görev yapan bir sağlık çalışanı, Ocak ayında riskli süt çocuğu biriminden 8.000 TL, Şubat ayında ise normal riskli olarak 5.000 TL teşvik ödemesi aldığını belirtti. Dargeçit ve Nusaybin’den yoğun şekilde sevk alan hastanede özellikle çocuk servisinde iki ayrı bölümde toplam 17 yatak bulunmasına rağmen, bu kapasitenin sürekli aşıldığı ve diğer servislere taşıma yapıldığı ifade ediliyor.
Ulaşım açısından hastane merkezden uzak sayılmasa da saat başı çalışan otobüs seferleri yetersiz kalıyor; özellikle hafta sonları ciddi aksamalar yaşanıyor. Kira fiyatlarının Mardin ve Batman merkezlerini geçtiği, konaklama seçeneklerinin kısıtlı olduğu aktarılıyor. Sağlık çalışanları arasında torpilin yaygın olduğu ve yönetsel baskının yüksek olduğu vurgulanırken, gelişmek isteyen çalışanlar için uygun bir ortam olmadığı da bildiriliyor.
Kızıltepe Devlet Hastanesi: Nitelikli Personel Varlığına Rağmen Yönetimsel Sorunlar
Yenidoğan Yoğun Bakım ve Kadın Doğum servislerinde görev yapan çalışanlar, teşvik ödemelerinin 7.000-7.600 TL bandında seyrettiğini aktarıyor. İlçe nüfusunun yüksek olması nedeniyle hasta yoğunluğu üst seviyede olsa da, nöbet planlaması ve insan gücü dağılımı açısından yönetimin görece başarılı olduğu ifade ediliyor.
Kadın Doğum Servisi’nde ise çevre ilçelerden hasta kabul edilmesi nedeniyle yoğunluk daha da artmakta. TOKİ bölgesinde yer alan hastanede ulaşım rahat sağlanabiliyor. Kira fiyatları ise 1+1 eşyalı daireler için 10.000 TL, 3+1 daireler için 10.000 – 18.000 TL aralığında.
Ancak personel değerlendirmeleri, torpil ve liyakat eksikliğinin yönetim katmanlarında hissedildiğini gösteriyor. Yönetimin çalışanlarla iletişiminde eksikler olduğu, karar süreçlerinde şeffaflık sorunu bulunduğu yönünde ciddi eleştiriler mevcut.
Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi: Teşvik Yüksek, Baskı Yoğun
Basamak Yoğun Bakım ve Yenidoğan Yoğun Bakım servislerinde görev yapan personeller, Ocak-Mart 2025 döneminde teşvik ödemelerinin 9.500 TL ila 13.700 TL arasında değiştiğini belirtiyor. Hastane genel anlamda yoğun bir merkez olarak öne çıkıyor.
Ulaşım açısından Diyarbakır yolu üzerinde yer alması dolayısıyla erişim kolay sağlanabiliyor. Kiralar 15.000 – 20.000 TL arasında değişiyor. Ancak personelin büyük bölümü, yönetsel baskı ve torpilin olağanüstü boyutlarda olduğuna dikkat çekiyor. Çalışanlar hem hastalardan hem yöneticilerden baskı gördüklerini, yöneticilerin çalışan haklarına yeterli özeni göstermediğini ifade ediyor.
Derik Devlet Hastanesi: Sakin Ama Psikolojik Yıpranma Yüksek
Acil Servis’te görev yapan bir çalışan, Ocak ayında yalnızca 2.700 TL teşvik ödemesi aldığını belirtiyor. Hastanenin genel yoğunluğu düşük olsa da kurum içi işleyişte “ben buralıyım” kültürünün hâkim olduğu, dışarıdan gelen personele yönelik ayrımcılık yapıldığı belirtiliyor. “Dedikodu” kültürü, yönetsel şeffaflık eksikliği ve liyakate dayanmayan görevlendirmeler nedeniyle psikolojik baskının oldukça yüksek olduğu ifade ediliyor.
Ulaşımda Mardin ve Diyarbakır’a erişim kolay sağlanabiliyor. Ancak ilçede sosyal hayatın yok denecek kadar az olması ve kültürel kapalı yapı nedeniyle özellikle genç ve idealist personelin bu ortamda gelişim göstermesinin mümkün olmadığı vurgulanıyor.
Genel Değerlendirme
Mardin genelindeki kamu hastanelerinde sağlık çalışanlarının en sık dile getirdiği konular; yoğun hasta trafiği, teşvik ödemelerindeki dengesizlik, liyakat sorunları, yönetsel baskı ve konaklama maliyetleri olarak öne çıkıyor. Kızıltepe gibi bazı merkezlerde yönetimsel iyileştirmeler yapılmış olsa da, genel tabloya bakıldığında personelin memnuniyetsizliği yüksek düzeyde.
Midyat ve Derik gibi ilçelerde özellikle sosyal hayattan uzak, baskıcı iş ortamları; Mardin merkezde ise yoğunluk ve yönetsel haksızlıklar çalışanları yıpratmakta. Sağlık personelinin daha nitelikli hizmet verebilmesi adına yönetsel yapının liyakate dayalı biçimde yeniden düzenlenmesi gerektiği ifade ediliyor.
Midyat Devlet Hastanesi
• Birim: Çocuk Servisi
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• Ocak: Riskli Süt Çocuğu: 8000 TL
• Şubat: Normal Riskli: 5000 TL
• Genel Yoğunluk:
Dargeçit ve Nusaybin’den sevk alıyor.
Bir ilçe hastanesi olmasına rağmen aşırı yoğun.
Mardin çevresinden hasta alıyor.
Özellikle çocuk servisinde iki servis mevcut, 17 yataklı.
Son 3-4 aydır servis dolup dolup diğer servislere taşıyor.
Sürekli hasta sirkülasyonu var.
Başhekim gelen doktora yatış yapmasını söylüyor.
Hasta sayısı azalınca tekrar artırmaları isteniyor.
İlçe hastanesi ve çocuk servisi “basit” görülse de çok sayıda antibiyotik verildiği belirtiliyor.
• Konum ve Ulaşım:
Hastane merkezden biraz uzak ama yürünebilir mesafede.
Ulaşım sıkıntılı; saat başı otobüs var.
Hafta sonu ve tatil günlerinde ciddi aksamalar yaşanıyor.
• Konaklama ve Kira Bilgileri:
Kira fiyatları Mardin ve Batman merkezlerinden daha yüksek.
15.000 TL’den başlıyor.
• Tercih Sebepleri (Avantajlar):
• Çocuk servisi ve acil dışında yoğunluk fazla değil.
• Rahat bir çalışma temposu beklenebilir.
• Tercih Etmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Torpilin çok yaygın olduğu, teknik işler için bile referans gerektiği bildiriliyor.
• Müdür ve başhemşirenin çalışanlara baskı yaptığı belirtiliyor.
• Turistik bir ilçe olmasına rağmen hizmet kalitesinin düşük, fiyatların ise yüksek olduğu söyleniyor.
• Gelişmek isteyen personel için uygun bir ortam sunmuyor.
• Ancak çevre illere ulaşım açısından avantajlı bir konumda.
Mardin Kızıltepe Devlet Hastanesi
• Birim: Yenidoğan Yoğun Bakım
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• 7.000, 7.200, 7.600 TL
• Genel Yoğunluk:
İlçe nüfusunun yoğun olması nedeniyle genel olarak yoğun bir hastane.
Ancak nöbetçi sayısı iyi ayarlandığı için bu yoğunluk dengeli tutuluyor.
İnsan gücü açısından desteklenmiş.
• Konum ve Ulaşım:
Havalimanına ve merkeze yakın.
Hastane karşısından geçen otobüslerle ulaşım kolay sağlanıyor.
Mardin’e ulaşım kolay.
• Konaklama ve Kira Bilgileri:
Hastanenin yakınlarında çok fazla apartman bulunmuyor.
Mevcut kiralık yerlerin fiyat bilgisi net değil.
• Tercih Sebepleri (Avantajlar):
• Her birimde sekreter mevcut.
• Hastane yönetimi genel olarak anlayışlı.
• Nöbet ve mesaide iyileştirme yapılmış.
• Personel eksikliği yoksa iş bölümü iyi düzenleniyor.
• Yeni açılan çocuk acil, çocuk servisi, anjiyo ünitesi, koroner yoğun bakım gibi gelişmiş hizmet birimleri mevcut.
• Tercih Etmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Yoğunluk ve hasta sirkülasyonu çok fazla.
• Ancak, diğer hastanelerle kıyaslandığında çalışma şartlarının kötü olmadığı düşünülüyor.
Mardin Kızıltepe Devlet Hastanesi
• Birim: Kadın Doğum Servisi
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• 4.000–4.500 TL arası
• Genel Yoğunluk:
Yoğun bir hastane.
İlçe hastanesi olmasına rağmen çevre ilçelerden (Ceylanpınar, Serik, Nusaybin) hasta kabul ediyor.
• Konum ve Ulaşım:
TOKİ bölgesinde ulaşım kolay.
Belediye araçları 10 dakikada bir geçiyor.
• Konaklama ve Kira Bilgileri:
TOKİ’de 1+1 eşyalı daireler: 10.000 TL civarı
3+1 daireler: 10.000 – 18.000 TL
• Tercih Sebepleri (Avantajlar):
• Diğer küçük hastanelere göre ekip ve çalışan sayısı iyi.
• Tercih Etmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Çok yoğun, torpil ve liyakatsizlik hakim.
• Yönetimin yetersiz olduğu belirtiliyor.
• Diplomalı çok kişi olmasına rağmen yönetimde liyakat eksikliği hissediliyor.
Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Birim: 3. Basamak Yoğun Bakım
• Teşvik Ödemesi:
• Ocak: 9.500 TL
• Şubat: 11.300 TL
• Mart: 13.700 TL
• Genel Yoğunluk: Yoğun bir hastane
• Ulaşım: Her yere ulaşım rahat
• Kira Fiyatları: 15.000 – 20.000 TL arası
• Tercih Sebepleri (Avantajlar): Düzenli bir sisteminin olması
• Tercih Etmeme Sebepleri (Dezavantajlar): Şehirdeki tek devlet hastanesi olması nedeniyle çok yoğun
Mardin Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Birim: Yenidoğan Yoğun Bakım
• Teşvik Ödemesi:
• Ocak: 7.500 TL
• Şubat: 8.000 TL
• Mart: 1.200 TL
• Genel Yoğunluk: Hasta potansiyeli yüksek; yoğunluk birime göre değişiyor
• Ulaşım:
• Diyarbakır yolu üzerinde yer almakta
• Çevresinde dolmuş mevcut, uzak olursa taksi ile ulaşım sağlanabilir
• Kira Fiyatları: Eşyalı daireler 10.000 – 15.000 TL arası
• Tercih Sebepleri (Avantajlar):
• Ailesi bu çevrede olanlar için uygun olabilir
• En azından il merkezi olması nedeniyle kötülerin iyisi olarak düşünülebilir
• Tercih Etmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Yönetimin mobbingi, haksızlık, torpil üst düzeyde
• Çalışanlar hem hasta hem yönetim tarafından baskı görüyor
• Yoğun çalışma temposu karşılığında hoş davranışlar sergilenmiyor
Mardin Derik Devlet Hastanesi
• Birim: Acil Servis
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• Ocak: 2.700 TL
• Genel Yoğunluk: Sakin bir hastane, çok yoğun değil
• Konum ve Ulaşım:
• Ulaşım açısından sıkıntı yok
• Mardin ve Diyarbakır’a rahat gidip gelinebilir
• Kira Fiyatları:
• 8.000 TL ile 10.000 TL arasında değişmektedir
• Çalışma Avantajları (Tercih Sebebi):
• Buralı olanlar için iyi
• Küçük bir yer, sosyal hayat yok
• Bir kişi sakinliği için tercih edebilir ama 3 dönemlik kalacak bir yer değil
• Hiçbir sosyal aktivitesi yok, sıkıcı bir yer
• Çalışmama Sebepleri (Tercih Etmeme Gerekçesi):
• Çalışanların çoğu buralı olduğu için eski usulle sürdürülüyor
• “Ben buralıyım kimse bana bir şey yapamaz” kültürü hâkim
• Aidiyet eksikliği ve liyakat dışı tutumlar çok
• Yönetim şeffaf değil
• Sözde yetkilerle insanlar eziliyor
• “Dedikodu” kültürü hâkim
• Dışarıdan gelen biri için psikolojik baskı var
• Sürekli ayrımcılık yapıldığı hissediliyor
• Özellikle genç ve idealist personelin gelişimini ve verimini düşürüyor
• Meslekten soğutabilecek bir ortam var
• Bu nedenle dışarıdan biri için kesinlikle önerilmez
Sizde çalıştığınız hastane bilgilerini göndermek isterseniz bu formu doldurunuz. TIKLAYIN
