Enflasyon karşısında yıllardır adeta ezilen memurlar, “Enflasyon farkı zam değildir!” diyerek yaşadıkları ekonomik kayıplara dikkat çekiyor.
Enflasyon Farkı Telafidir, Zam Değil
Memurların maaşlarına yansıtılan enflasyon farkı, alım gücünü korumak için yapılan bir düzeltmedir. Ancak bu telafi ödemesi, gerçek anlamda bir refah artışı sağlamamakta. Gerçek zam, enflasyonun üzerinde yapılan maaş artışlarıyla olurken; yıllardır yaşanan durum, sadece var olan kaybın kısmi olarak telafi edilmesinden ibaret.
Maaşlar Enflasyona Yenik Düştü
TÜİK’in güvenilirliği sorgulanan enflasyon verilerine göre dahi memur maaşları yıllardır enflasyonun gerisinde kalıyor. İşte son birkaç yılın dikkat çeken çarpıcı verileri:
2022 Ocak: %5 zam, %25,95 enflasyon farkı
2022 Temmuz: %7 zam, %34,69 enflasyon farkı
2023 Ocak: Zam verilmedi, %22 enflasyon farkı
2023 Temmuz: %17,55 zam + 8.077 TL seyyanen ödeme, %11,55 enflasyon farkı
2024 Ocak: %15 zam, %34,25 enflasyon farkı
2024 Temmuz: %10 zam, %9,31 enflasyon farkı
2025 Ocak: %6 zam, %5,54 enflasyon farkı
Yani memur maaşlarına yapılan sözleşme zamları hiçbir dönemde gerçek bir iyileşme sağlamadı; sadece TÜİK enflasyonu kadar telafi ile geçiştirildi.
Diğer Artışlar Memur Zamlarını Gölgede Bıraktı
2025 yılında fitreye yapılan %38,46’lık artış bile memur zammını geride bıraktı. Aynı şekilde asgari ücrette %49, kamu işçilerine %57,30 oranında zam yapılırken; memur zammı %11,54’te kaldı. Bu veriler, memurların yıllardır nasıl bir ekonomik kayba uğradığını gözler önüne seriyor.
Memurlar Gittikçe Fakirleşiyor
Toplu sözleşme masasında verilen kararlarla birlikte memurların alım gücü her yıl daha da azalıyor. Üstelik verilen sözleşme zamları çoğunlukla yılın ilk aylarında, henüz enflasyon farkları oluşmadan yapılıyor ve yıl içinde hızla eriyor. Böylece memurlar gerçek zam değil, geçici telafiyle ayakta durmaya çalışıyor.
Talepler Net: Gerçek Zam, Refah Payı
Memur sendikaları, artık enflasyona ezdirilmeyen, refah seviyesini artıracak oranlarda zam yapılmasını talep ediyor. “Enflasyon farkı zam değildir!” diyerek kamu çalışanlarının ekonomik olarak daha fazla yıpratılmaması çağrısında bulunuyorlar.
Zam Dönemi
Toplu Sözleşme ile Belirlenen Zam (%)
Enflasyonun Altında Kaldı mı?
Enflasyon Farkı Dahil Memurun Aldığı Toplam Zam (%)
TÜİK’in Toplu Sözleşme Üstüne Koyduğu Enflasyon Farkı (%)
2015 Temmuz
3
Evet
4,76
1,76
2016 Ocak
6
Evet
6,90
0,90
2016 Temmuz
5
Hayır
5,00
0,00
2017 Ocak
3
Hayır
3,00
0,00
2017 Temmuz
4
Evet
6,92
2,92
2018 Ocak
4
Evet
5,69
1,69
2018 Temmuz
4
Evet
8,65
5,15
2019 Ocak
4
Evet
10,73
6,73
2019 Temmuz
5
Evet
6,02
1,02
2020 Ocak
4
Evet
5,49
1,49
2020 Temmuz
4
Evet
5,75
1,75
2021 Ocak
3
Evet
7,33
4,33
2021 Temmuz
3
Evet
8,45
5,45
2022 Ocak
5
Evet
30,95
25,95
2022 Temmuz
7
Evet
41,69
34,69
2023 Ocak
8
Evet
30,00
22,00
2023 Temmuz
6
Evet
17,55 + 8077 TL
11,55
2024 Ocak
15
Evet
49,25
34,25
2024 Temmuz
10
Evet
19,31
9,31
2025 Ocak
6
Evet
11,54
5,54
