Kamu personel sistemine ilişkin yapılan son yasal düzenlemeler, söz konusu yaş sınırında bir değişiklik getirmemektedir. Resmi açıklamalara göre mevcut uygulamalarda bir esneme söz konusu değildir.
7547 Sayılı Kanun Yayımlandı, Ancak Yaş Sınırında Değişiklik Yok
16 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7547 sayılı Kanun, kamu personel rejimine dair bazı teknik düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemelerden biri de üst kurullara yapılacak kariyer meslek personeli alımlarında uygulanacak yaş sınırını yasal zemine oturtmak. Ancak bu madde, bazı basın kuruluşlarınca hatalı şekilde “yaş sınırı genişletildi” şeklinde yorumlandı.
Kariyer Mesleklerde 35 Yaş Sınırı Devam Ediyor
Genel memur alımlarında halen bir üst yaş sınırı bulunmamakla birlikte, kariyer meslek gruplarına—örneğin müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı ve denetçi yardımcılığı gibi pozisyonlara—başvuru için 35 yaş sınırı uygulanmaya devam ediliyor. Bu uygulama, yıllardır yürürlükte olan standart prosedürün bir parçası.
Anayasa Mahkemesi Düzenlemeyi İptal Etmişti, Meclis Tekrar Yasalaştırıyor
2018 yılında 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 40. maddesine eklenen “üst kurul personelinde 35 yaş sınırı” düzenlemesi, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Gerekçe olarak, bu tür bir sınırlamanın KHK ile yapılamayacağı gösterilmişti.
Anayasa Mahkemesi’nin iptal hükmü, 4 Haziran 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanarak 9 ay sonra yürürlüğe girdi. Bu gelişmenin ardından, iptal edilen düzenleme bu kez bir kanun teklifiyle TBMM gündemine taşındı ve yeniden yasalaştırılmak üzere 657 sayılı Kanun’a ekleniyor.
Yeni Uygulama Yok, Mevcut Sistem Devam Ediyor
Özetle; memuriyette yaş sınırının esnetilmesi veya kaldırılması yönünde herhangi bir yeni uygulama bulunmamaktadır. Sadece daha önce Anayasa Mahkemesi’nin KHK gerekçesiyle iptal ettiği düzenleme, bu kez bir kanun maddesi olarak yeniden yasal zemine kavuşturulmaktadır.
Vatandaşların ve özellikle memur adaylarının yanıltıcı haberlere karşı dikkatli olması, yalnızca resmi kaynaklardan yapılan açıklamalara itibar edilmesi önem taşımaktadır.
