Sağlık Bakanlığı Hemşire Alımında 2020 KPSS Dönemı Değerlendirmesi
Sağlık bakanlığı hemşire alımı 2020 KPSS sonrası yoğun bir şekilde gerçekleşti. Pandemi etkisiyle 5 kez atama yapıldıktan sonra 2020/14 kodlu ilk mezun öncesi atama gerçekleşti.
Yıl
Atama Adı
Kontenjan
En Düşük Puan
Sıralama
Sapma Oranı
2020
2020/14
5.950
73.72
14.100
%236,97
2021
2021/10
8.794
71.07
21.900
%148,53
2022
2022/5
4.397
69.32
24.500
%127,99
Önemli Noktalar:
1. Atama: Mezuniyet öncesi, sıralamada sapma %236,97 oranında oldu.
2. Atama: 1 yıl sonra yapıldı ve mezunlar da dahil olduğu için sapma %148,53’e düştü.
3. Atama: Son kurşun olarak, %127,99 sapma ile tamamlandı.
Detaylar için Sağlık Bakanlığı Resmi Sitesi üzerinden resmi açıklamaları inceleyebilirsiniz.
Sağlık Bakanlığı 19 Bin Personel Alımı: Olası Branş Dağılımları Belli Oldu!
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Öncesi Dikkat Edilmesi Gerekenler
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı İstanbul İlçeleri Hastane Bilgi Notları
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Sapma Nedir? Sapma Neden Oluşur?
Kalkınmada Öncelikli İller Atama Sürecine Etkisi
yukarıdaki haberlerimizi TIKLAYARAK, atama sürecine dair en güncel bilgilere ULAŞABİLİRSİNİZ.
Sağlık Bakanlığı Hemşire Atamasında 2022 KPSS Dönemı Değerlendirmesi
Sağlık bakanlığı hemşire ataması 2022 KPSS puanları ile gerçekleştirildi ve bu dönemde sapmalar dikkat çekici oldu.
Yıl
Atama Adı
Kontenjan
En Düşük Puan
Sıralama
Sapma Oranı
2022
2022/11
4.998
74.71
14.200
%284,11
2023
2023/5
5.202
72.33
18.700
%183,52
2024
2024/5
13.000
67.51
31.000
%315,77
Öne Çıkan Veriler:
1. Atama: Mezun olmayanlar katılamadı, sapma %284,11.
2. Atama: Mezunların eklenmesiyle sapma %183,52.
3. Atama: Kontenjan artışı ve “son kurşun” etkisiyle %315,77 sapma.
Sağlık Bakanlığı Hemşire Alımında Sapma Sebepleri
Sağlık bakanlığı hemşire alımı sürecinde sapmaya sebep olan ana unsurlar:
Mezun Olmayanlar: KPSS’ye girip mezun olamayanlar sıralamayı etkiler.
Tercih Hataları: Yanlış tercih listeleri sapmaya zemin hazırlar.
Farklı Bakanlık Atamaları: Sağlık Bakanlığı dışı atamalar sıralamada kaymalar yaratır.
Yüksek Kontenjan: Kontenjan arttığında sapma da artar.
Ekonomik Faktörler: Her yere atanayım baskısı tercihleri etkiler.
Sağlık Bakanlığı Hemşire Atamasında Öne Çıkan Sonuçlar
Sağlık bakanlığı hemşire ataması sonucunda fark edilen başlıca durumlar şu şekilde sıralanabilir:
Pandemi döneminde yapılan sık alımlar sapmayı azaltmıştı.
Belirsiz alım tarihleri sapmayı artırdı.
Mezun olmayanlar nedeniyle boş kadrolar oluştu.
Son atamalar “son şans” algısı yaratıp sapmayı düşürdü.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Sağlık Bakanlığı hemşire alımında sapma nedir?
Sapma, istihdam edilecek kontenjana karşılık daha gerilerdeki sıralamadaki adayların atamasıyla oluşan durumdur. personel sağlık
Sağlık Bakanlığı hemşire atamasında sapma oranı nasıl hesaplanır?
Sapma oranı, kontenjan sayısına göre en son atanan kişinin sıralaması üzerinden bulunur. Örneğin, 6.000 kontenjana karşı 18.000’den atama yapılırsa %300 sapma olur.
Sapmayı en çok etkileyen faktörler nelerdir?
Mezun olmayanlar, tercih hataları, farklı bakanlık atamaları ve kontenjan büyüklüğü sapmayı ciddi şekilde etkiler.
2020 KPSS
Toplam Kontenjan: 19.141
1. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2020/14
• Kontenjan: 5.950
• En Düşük Puan: 73.72
• Sıralama: 14.100
• Sapma Oranı: %236,97
2. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2021/10
• Kontenjan: 8.794
• En Düşük Puan: 71.07
• Sıralama: 21.900
• Sapma Oranı: %148,53
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
3. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2022/5
• Kontenjan: 4.397
• En Düşük Puan: 69.32
• Sıralama: 24.500
• Sapma Oranı: %127,99
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
2022 KPSS
Toplam Kontenjan: 23.200
1. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2022/11
• Kontenjan: 4.998
• En Düşük Puan: 74.71
• Sıralama: 14.200
• Sapma Oranı: %284,11
(Sapma oranı sadece ilgili atamaya başvuranlar üzerinden hesaplanmıştır.)
2. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2023/5
• Kontenjan: 5.202
• En Düşük Puan: 72.33
• Sıralama: 18.700
• Sapma Oranı: %183,52
(Sapma oranı sadece ilgili atamaya başvuranlar üzerinden hesaplanmıştır.)
3. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2024/5
• Kontenjan: 13.000
• En Düşük Puan: 67.51
• Sıralama: 31.000
• Sapma Oranı: %315,77
(Sapma oranı sadece ilgili atamaya başvuranlar üzerinden hesaplanmıştır.)
2020 KPSS
Toplam Kontenjan: 19.141
1. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2020/14
• Kontenjan: 5.950
• Sapma Oranı: %236,97
2. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2021/10
• Kontenjan: 8.794
• Sapma Oranı: %148,53
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
3. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2022/5
• Kontenjan: 4.397
• Sapma Oranı: %127,99
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
2020 KPSS puanıyla yapılan ilk atama pandemi dönemi yapılan 5 atamadan sonra yapılmıştır. 2018 puanıyla yapılan son atama ile 2020 puanıyla yapılan ilk atama arasında toplam 6 aylık bir süre bulunmaktadır. Bu atamaya 2021 yılı mezunları katılmamıştır. Yapılan atama sonucunda sapma oranı %236,97 olarak görülmüştür. Daha önce bir yıl içinde yapılan 5 atama sebebi ve sonraki atamanın da tarihinin belli olmaması sebebiyle bu sapmanın ortaya çıkmış olması muhtemel.
2. alım tam bir yıl sonra yapılmıştır. Bu atamaya 2021 yılı mezunları da dahil olmuştur. Bir yıl süren atama bekleyişi tercih yapanlar için ne olursa olsun atanayım düşüncesini daha fazla hakim kıldığından ve mezunların katılımıyla sapma oranı %148,53 olarak görülmüştür.
3. atama yapılırken Sağlık Bakanı mart ayında tekrar alım olacağını söylese de bir yıl süreyle yapılmayan atama bu söylemi pek inandırıcı kılmamıştır. (O zaman atananlar çok iyi hatırlar.) Buna rağmen ikinci atama sapma oranı beklenilenin altında kalmıştır.
Son atama zaten son kurşundur. Bu yüzden sapmanın en az görüleceği oran son atamadır. Bu atamada sapma oranı %127,99 olarak kaydedilmiştir.
2022 KPSS
Toplam Kontenjan: 23.200
1. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2022/11
• Kontenjan: 4.998
• Sapma Oranı: %284,11
(En düşük puan TYT’deki Sağlık Ekonomi ve İstihdam Farklılıkları Dikkate Alınarak Önlisans Puanı Üzerinden Alınmıştır.)
2. Atama (Mezun Öncesi)
• Atama Adı: 2023/5
• Kontenjan: 5.202
• Sapma Oranı: %183,52
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
3. Atama (Mezun Sonrası)
• Atama Adı: 2024/5
• Kontenjan: 13.000
• Sapma Oranı: %135,77
(Sapma oranı tüm toplam kontenjan üzerinden hesaplanmıştır.)
2020 KPSS puanıyla yapılan son atama ile 2022 KPSS puanıyla yapılan ilk atamanın arasında 8 aylık bir süre bulunmaktadır. 2022 puanıyla yapılan ilk atamaya 2023 yılı mezunları katılmamıştır. Bunun yanında bu tarihten sonra yapılacak atama tarihi de belli olduğu ve o atamaya da mezunların katılamayacağı da belli olduğu için ilk atama sonrası oluşan sapma %284,11 olmuştur. 2020 KPSS puanıyla yapılan ilk atamadaki sapma oranından fazla oluşunu bu sebeplere bağlayabiliriz.
2. atamaya bölünmüş bir atamanın ikinci ayağı olarak ilk atamadan 4 ay sonra yapılmıştır. Bu atamadan sonraki yapılacak atama tarihinin belli olmayışının yanında 2023 mezunlarının da atamaya dahil olacağının bilinmesi de 2. atama sonrası oluşan %183,52 oranında sapma olmasına sebep olmuştur. 2020 KPSS puanıyla ikinci atama sapma oranıyla karşılaştırmak hata olacaktır.
3. atama tam 11 ay sonra yapılmıştır. Bu atamada belirlenen kontenjan 13.000. Bu kontenjan son atamalarda gözüken sapmaya düşürücülük yönüyle büyük bir nebze etkilemiştir. Bunun yanında 2020 KPSS puanıyla yapılan son atama kıyasladığımızda göreceğiz. Son kurşun olarak görüldüğü için sapma oranı diğerlerine göre daha azdır.
Sağlık Bakanlığı 19 Bin Personel Alımı: Olası Branş Dağılımları Belli Oldu!
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Öncesi Dikkat Edilmesi Gerekenler
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı İstanbul İlçeleri Hastane Bilgi Notları
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Sapma Nedir? Sapma Neden Oluşur?
Kalkınmada Öncelikli İller Atama Sürecine Etkisi
yukarıdaki haberlerimizi TIKLAYARAK, atama sürecine dair en güncel bilgilere ULAŞABİLİRSİNİZ.
