Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Sapma Nedir? Sapma Neden Oluşur?

Normalde 6000 kişilik bir kontenjan için 6000. sıraya kadar olan adayların atanması beklenirken, 18000. sırada olan bir adayın atanması sapmanın oluştuğunu gösterir.

Bu durumun en önemli sebeplerinden biri hatalı tercih yapılmasıdır. Sağlık Bakanlığı resmi web sitesinde yapılan duyurulara göre de tercihlerin dikkatle yapılması gerektiği vurgulanmaktadır.

Sağlık Bakanlığı Sapma Sebepleri

Sağlık Bakanlığı sapma problemlerinin temelinde şu nedenler yatmaktadır:

Mezun olmayanların sıralamada yer alması

Atamaya katılamayan mezun olmayanlar nedeniyle sıra kayması

Alım sayısının bölünmesi

Tercih hataları

Yüksek kontenjan sebebiyle artan sapma

Farklı bakanlık atamalarından dolayı tercih yapamayan adaylar

Bu faktörlerin hepsi “tercih sapma” olgusunu destekleyen önemli unsurlar arasındadır.

Tercih Sapma Oranları Tablosu

Kontenjan Sayısı
Son Atanan Sıra
Sapma Oranı

6000
18000
%300

5000
14000
%280

4000
9500
%237

Tablodan da görüleceği gibi, “sağlık personeli alımı”nda sapma oranları büyük kontenjanlarda daha yüksek görülmektedir.

Sağlık Bakanlığı 19 Bin Personel Alımı: Olası Branş Dağılımları Belli Oldu!

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Öncesi Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı İstanbul İlçeleri Hastane Bilgi Notları

Sağlık Bakanlığı Hemşire Alımı Sapma Oranları ve Beklentiler

Kalkınmada Öncelikli İller Atama Sürecine Etkisi

yukarıdaki haberlerimizi TIKLAYARAK, atama sürecine dair en güncel bilgilere ULAŞABİLİRSİNİZ.

Sağlık Bakanlığı Sapma Durumunda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sağlık Bakanlığı sapma problemlerini azaltmak için adayların dikkat etmesi gereken noktalar:

Tercih yaparken gerçekçi liste oluşturmak

Mezuniyet durumuna göre başvurmak

“Her neresi olursa olsun atanayım” anlayışı ile tercih yapmak

Atama kılavuzunu dikkatle incelemek

Sağlık Bakanlığı Atama Duyurularını takip etmek

Bu adımlar, hem “sağlık personeli alımı”nda hem de “tercih sapma” oranlarında ciddi bir iyileşme sağlayacaktır.

Tercih Sapma Sebepleri

“Tercih sapma” durumunu şu şekilde maddeleyebiliriz:

Mezun olmayanların sıralamada bulunması

Tercih hatası ve hayalperest listeler

Atamaların ikiye bölünmesi

Farklı bakanlıklara geçiş yapan adaylar

Yüksek kontenjanlar nedeniyle artan sıra kaymaları

Bu faktörlerin her biri, “sağlık bakanlığı sapma” olgusunun artmasında rol oynamaktadır.

SSS (Sıkça Sorulan Sorular)

Sağlık personeli alımında sapma ne demektir?

Sağlık personeli alımında sapma, kontenjana göre daha gerideki sıralamalardan adayların atamasını ifade eder.

Sağlık Bakanlığı sapma nasıl oluşur?

Mezun olmayanların atamaya katılamaması, tercih hataları ve bölünen alımlar sapmaya sebep olur.

Tercih sapma neden önemlidir?

Tercih sapma, doğru tercih yapamayan adaylar nedeniyle şansını kaybetmemek için dikkate alınması gereken kritik bir faktördür.

SAPMA NEDİR?

Sapma, istihdam edilen kontenjana göre branş sıralamanızın içinde yer almanıza rağmen atanamamanız ve sizin tercihinize bağlı olarak başka bir adayın atanması durumudur.

Yani sizin atanmanız gereken kontenjana, daha düşük puanlı bir başka adayın atanmasıyla oluşur.

Nasıl Oluşur?

Örnekle Açıklayalım:

Diyelim ki bir branşa 100 kişilik kadro verildi. personel sağlık

İlk 95 kişi (1’den 95’e kadar) tercih yapsın ve atansın.

Fakat 96, 97, 98, 99 ve 100. kişiler;

▪ Hatalı tercih yaparsa,

▪ Hiç tercih yapmazsa ya da

▪ İkinci branşından atanırsa…

→ Bu 5 kadro boşa çıkar.

Ne Olur?

Boşa çıkan bu 5 kadro, sıralaması kontenjanın içinde olmayan kişilere geçer.

Eğer bu kişiler de aynı şekilde yerleşemezse, hak bir sonraki sıradaki adaylara aktarılır.

Sonuçta boş kalan 5 kadroyu en yüksek sıralamaya sahip ilk 5 kişi alır.

Yanlış Bilinen Bir Durum:

Sapma Şu Anlama Gelmez:

“100 kişilik kontenjan verilen bir branş 170. sıraya kadar saptı.” demek,

“100 ile 170 arasındaki herkes atanmıştır.” anlamına gelmez.

Gerçekte Olan Şudur:

Eğer 170. kişiye kadar sapma varsa, bu aralıkta sadece boş kontenjanları dolduran adaylar atanmıştır. Örneğin:

01, 125, 153, 162 ve 170. sıradaki adaylar boş kadrolara yerleşmiş olabilir.

Bu durumda sapma 170’e kadar çıkmış olsa da, sapan kişi sayısı sadece 5’tir.

İKİNCİ ALIMDA SAPMA OLUR MU?

Alımın bölünme durumu Bakan Memişoğlu’nun açıklamasıyla kesinlik kazandı. İkinci alımda da sapma olacaktır. Fakat ilk alıma oranla sapma düşer. Çünkü artık herkes atamaya dahildir.

Sapmanın sebebi;

Alınması planlanan kontenjan sayısı her iki yıllık KPSS periyodunda geçmiş verilere göre az olduğundan 2 alımın ardından bir alım daha olabileceği düşüncesini doğuracaktır. Bu ihtimal sapmayı ciddi şekilde etkilemese bile bir faktördür.

Tercih hatası yapılma oranı devam ettiği sürece sapmalar daima olacaktır.

SONUÇ

Alım bölünmeseydi sapma oranı çok yüksek olacaktı.

Alım bölündüğü için sapma oranı yine yüksek olacak ama bölünmeme durumuna göre daha az olur.

Sapmanın beklenenden daha az olma sebebi;

Mevcut ekonomik durumun yanı sıra uzun süredir bir atamanın olmayışı, atama bekleyenleri psikolojik olarak etkiler. Bu sebeple “neresi olursa olsun atanayım” diyenlerin sayısı yükselir. Bu da atamadaki sapma oranını düşüren en önemli faktör diyebiliriz.

SAPMA SEBEBİ NEDİR?

Kontenjan 6.000 ama 18.000 sıralamaya sahip kişi atandı.

Yukarıda saydığımız sebeplerle en son atanan kişinin sıralaması, kontenjana eş sıralamadaki kişi değil de daha gerilerde olan kişi atanmış oldu.

TAVSİYE

Ne olursa olsun tercih hatası yapmaktan sakının. Hüsrana uğramamak istiyorsanız, “tercih nasıl yapılır” sorusunun cevabını mutlaka araştırın.

1- SAPMA NEDİR?

Ataması planlanan kontenjan sayısına karşılık gelen sıralamadan daha ileri bir sıralamaya sahip kişinin atanmamasıyla oluşan bir durumdur.

Diyelim ki ataması planlanan kontenjan sayısı 6.000

Atama sonucunda atanan sonuncu kişinin sıralaması 18.000.

Bu durumda 6.000 kişilik bir alımda oluşan sapma oranı %300 olmuş olur.

SAPMA SEBEBİ NEDİR?

Kimler KPSS’na girdi?

Mezunlar

Mezun Olmayanlar

Atamaya kimler katılacak?

(Alım bölünürse)

Mezunlar

Branş sıralamasına dahil olan mezun olmayan ve hâlâ okuyanlar olası atamada tercih veremeyeceği için sıraları atlanacak, bu sebeple sapma oluşmuş olacak.

2- Alım Sayısı

1. ATAMA — 2. ATAMA

Yapılması planlanan atamaların garantiliği sebebiyle yüksek puanlı olanlar kılavuzda atanmak istedikleri yer açmadığı takdirde daha az tercih ya da nokta atışı tercihler yaparak atanamama durumuna karşı yapılması kesin olan ikinci atamaya şans bırakmaları sebebiyle sapma oluşur.

3- Tercih Hatası

30 tercih hakkınız mevcut. Listeler oluşturulurken parçalama yöntemini kullanamadan hayalperest şekilde liste oluşturanlar (bu çok karşılaşılır) tercih listelerinde atanamayacakları bir liste oluşturduklarında sapmaya sebep olurlar.

4- Yüksek Kontenjan

Mezun olmayanların dahil olmadığı bir atamada kontenjan sayısı ne kadar yüksek olursa sapma oranı da o derece yükselecektir.

5- Üniversite Hastaneleri

İlk alım için üniversite hastanelerine gidenlerin sayısı ciddi bir oran olmadığı için bu seçenek sapmayı ilk atamada çok etkilemez. Genelde en son alım için düşünülen bir durumdur. Fakat sayılı da olsa farklı kurumlara atananlar sıralamadan çıkacağı için sapmaya etkisi olacaktır.