KDK, çalışanın asli görevini aksatmamak kaydıyla bu talebin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek Sağlık Bakanlığı ve İstanbul Şehir Hastanesi Başhekimliği’ne tavsiyede bulundu.
Gerekçe: Ek İş, Görevi Aksatmıyor
Karara konu olan başvuruda, bir güvenlik görevlisi, 45 günde bir düzenlenen özel güvenlik kurslarında “İlk ve Acil Yardım” dersi vermek istediğini, bu görevin mesai saatleri dışında gerçekleşeceğini ve asli görevini etkilemeyeceğini belirtti. Ancak çalıştığı kurum, bireysel iş sözleşmesinde yer alan hükümleri gerekçe göstererek bu talebi reddetti.
Başvuru üzerine olayı inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, 30 Ocak 2025 tarihli kararında işçinin talebinin reddedilmesinde haklı bir gerekçe bulunmadığına kanaat getirerek, başvurunun yeniden değerlendirilmesi ve gerekli denetimlerin yapılması koşuluyla kişinin uzman eğitici olarak görev alabilmesinin önünün açılması gerektiğini ifade etti.
Tavsiye Kararı: Yeniden Değerlendirin
KDK, işçinin mesai dışında uzmanlık alanına uygun bir görev üstlenmek istemesinin hakkaniyet çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini belirterek şu tavsiyede bulundu:
Başvuranın talebinin, asli görevini aksatmayacak şekilde mesai saatleri dışında eğitim verme amacı taşıdığı göz önünde bulundurularak yeniden değerlendirilmesi ve gerekli denetimlerin yapılması suretiyle özel güvenlik kurslarında uzman eğitici olarak görev almasının sağlanması tavsiye edilmiştir.
Ek İş Tartışmalarına Yeni Boyut
Bu karar, kamu kurumlarında çalışan sürekli işçilerin ek iş yapma taleplerine ilişkin önemli bir emsal niteliği taşıyor.
