İlan edilen şartlar, özellikle aile birliği mazereti olan adayları büyük bir mağduriyetle karşı karşıya bıraktı.
Evli Adaylar İçin Büyük Engeller!
Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı sınav ilan metninin “Atama Esasları ve Şartları” başlıklı bölümünde yer alan L.5 fıkrası (b) bendine göre, aile birliği mazereti olan adaylar, atandıkları yerde en az bir yıl fiilen görev yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacak.
Bu karar, özellikle 3+1 sözleşmeli statüde görev yapan personelin aile birliği mağduriyetinin giderileceği yönündeki beklentileri boşa çıkardı. 657 Sayılı Kanun kapsamında görev yapan memurlar için de benzer bir mağduriyetin doğacağı ifade ediliyor.
Saha Deneyimi: Verim Düşecek, Devlete Ek Yük Getirecek!
Sağlık Bakanlığı’nın bu düzenlemeyi neden ilk kez getirdiği merak konusu olurken, sahadaki tecrübeler bu kararın verimlilik açısından olumsuz sonuçlar doğuracağını gösteriyor. Uzmanlara göre:
[related-posts id=”45744″ color=”bg-danger”][/related-posts]
📌 Bu kapsamda ataması yapılan personelin çoğu, 1 yılını doldurmak için gün sayacak ve iş motivasyonu düşecek.
📌 1 yılın sonunda yapılacak tayinler, devlete ek yolluk ve harcırah maliyeti yaratacak.
📌 Ailelerinden uzak kalmak zorunda olan sağlık çalışanları, işlerinde verimli olamayacak.
Beklentiler Karşılanmadı, Gözler Bakanlığa Çevrildi
Sağlık çalışanları, aile birliğinin korunmasını engelleyen bu düzenlemenin gözden geçirilmesini bekliyor. Sağlık Bakanlığı’nın atacağı adımlar merakla takip ediliyor.
