Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen Torba Yasa ile, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen “Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği”ne yasal dayanak yeniden kazandırıldı.
İptal edilen 703 sayılı KHK maddesinin yerine getirilen düzenlemeyle, özellikle üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık personeli için görev değişikliği süreci hukuki zemine oturtuldu.
Görevlendirme Artık Yasal Çerçevede
Yeni yasaya göre, kadro veya pozisyon fark etmeksizin, üniversite hastanelerindeki sağlık çalışanları, kurumlarının onayıyla başka bir üniversite hastanesine geçici olarak görevlendirilebilecek. Bu görevlendirme süresi ilk etapta en fazla 1 yıl olacak, ancak her defasında 1 yıl daha uzatılabilecek.
Görevlendirilen personelin maaş ve hakları kendi kurumundan ödenmeye devam edecek. Bu çalışanlar, görevlendirme süresince kendi kurumlarında ücretli izinli sayılacak. Ancak, eğer kişi görev yaptığı kurumda bu süredeki haklarını talep etmeyecekse, kendi kurumunda ücretsiz izinli olarak değerlendirilecek.
6 Ayı Aşan Görevlendirmeye Onay Şartı
Yeni düzenlemeye göre, geçici görevlendirme süresi 6 ayı geçtiğinde, ilgili çalışanın yazılı onayı alınmadan işlem yapılamayacak. Ayrıca, geçici görevlendirmeye dair daha önce çıkarılmış özel kanunlar yürürlükte kalmaya devam edecek.
Yetki Cumhurbaşkanı’nda
Geçici görevlendirme yapılamayacak kurumlar ve detaylı uygulama esasları ise Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Böylece sağlık çalışanlarının görevlendirme süreçleri, hem mevzuata uygun hale getirildi hem de kişisel haklar güvence altına alınmış oldu.
