Sendika, ülke genelinde 105 şubesiyle 81 ilde harekete geçerek, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının taleplerini toplamak, süreci yerelden genele taşımak ve güçlü bir toplu sözleşme zemini oluşturmak için stratejik bir eylem planı uygulamaya koydu.
Hazırlanan bu plan kapsamında ilk adım, kurumlara yapılacak ziyaretlerle çalışanların birebir görüşlerinin alınması olacak. Eylem planı sadece taleplerin toplanmasını değil, aynı zamanda çalışanlarla sürekli temas kurularak sahaya dayalı bir toplu sözleşme mücadelesi yürütmeyi hedefliyor.
İlk Durak: Kurum Ziyaretleri ve Yerel Toplantılar
Sağlık-Sen’in hazırladığı eylem planı doğrultusunda tüm şubeler, ilk olarak kendi illerindeki sağlık ve sosyal hizmet kurumlarına ziyaretler gerçekleştirecek. Hastaneler, aile sağlığı merkezleri, 112 istasyonları, huzurevleri ve sosyal hizmet merkezleri başta olmak üzere tüm kurumlar bu ziyaret kapsamına alınacak. Burada çalışanlarla doğrudan görüşmeler yapılacak ve sahadan gelen talepler rapor haline getirilecek.
Ardından her ilde, tüm branşları kapsayacak geniş katılımlı toplantılar düzenlenecek. Bu toplantılarda, sadece çalışanların sorunları değil, çözüm önerileri de ele alınacak. Ayrıca meslek odaları ve ilgili sivil toplum kuruluşlarıyla da istişare edilerek, sağlık politikalarına dair daha kapsayıcı bir görüş havuzu oluşturulacak.
Talepler Siyasete Taşınacak, Kamuoyu Bilgilendirilecek
Sahadan toplanan talepler sadece sendikanın kendi gündemiyle sınırlı kalmayacak. Sürecin ikinci ayağında, milletvekilleri, belediye başkanları ve yerel yöneticilerle görüşmeler yapılacak. Bu görüşmelerde, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin talepleri birinci elden aktarılacak ve siyasi destek aranacak.
Ayrıca tüm bu çalışmaların sonunda şubeler basın toplantıları düzenleyerek kamuoyunu bilgilendirecek. Böylece hem sendikal talep süreci şeffaf şekilde yürütülecek, hem de toplumun desteği arkasına alınmış olacak.
800 Bini Aşkın Kamu Görevlisi İçin Eylemdeyiz
Sağlık-Sen, yürüttüğü bu eylem planıyla kamuda görev yapan 800 bini aşkın sağlık ve sosyal hizmet çalışanının haklarını masaya taşımayı hedefliyor. Eylem planı sadece mevcut talepleri içermekle kalmayacak, aynı zamanda yeni döneme yönelik stratejik kazanımların altyapısını oluşturacak.
Başkanlar Kurulu’ndan Mesaj: “Sadece Bir Sözleşme Değil, Birlik Mücadelesi”
Sağlık-Sen 7. Dönem 9. Başkanlar Kurulu, “8. Dönem Toplu Sözleşme” gündemiyle online olarak toplandı. Toplantıda hem eylem planının detayları görüşüldü, hem de şubelerin sahadaki ilk gözlemleri paylaşıldı.
Genel Merkez yöneticileri, şubelerin izleyeceği yol haritasını anlattı. Şube başkanları ise illerindeki personelin taleplerini, beklentilerini ve karşılaştıkları sorunları aktardı. Toplantı, sürecin tabandan tavana yürütüldüğünün ve şube katılımının ne kadar kritik olduğunun altını çizdi.
Genel Başkan Doğan: “Bu Sözleşme, Onurlu Yaşamın Temsilidir”
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Başkanlar Kurulu’nda yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:
“Bu sözleşme sadece ücret artışlarının değil, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin onurlu yaşam taleplerinin masaya taşınacağı bir süreçtir. Emeğin olduğu her yerde biz varız. Bu kez sahayı da arkamıza alarak güçlü bir mücadele vereceğiz. Her hemşireyi, her hekimi, her sosyal hizmet uzmanını bu mücadeleye ortak edeceğiz.”
Başkan Doğan ayrıca, toplu sözleşme sürecinin sadece bir sendikal sorumluluk değil, aynı zamanda kamu vicdanına karşı bir görev olduğunu vurguladı.
