Sendikanın hayata geçirdiği Eylem Planı doğrultusunda düzenlenen anket çalışmasına, ülke genelinden toplam 18 bin 45 sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli katıldı. Katılımcılar arasında Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında çalışanların yanı sıra üniversite hastaneleri, Adli Tıp Kurumu ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli de yer aldı.
Çalışanların birebir görüşleriyle oluşturulan bu veri havuzu, yalnızca maaş ve ödeme kalemlerine değil, aynı zamanda sosyal haklara, çalışma koşullarına ve mesleki motivasyon unsurlarına dair önemli ipuçları barındırıyor.
Ek Ödemeler İlk Sırada: Taban, Teşvik ve Nöbet Ücretleri Artmalı
Ankete katılan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının en çok dile getirdiği konu, gelir kalemlerinin artırılması oldu. Katılımcılar özellikle sabit ek ödemelerin yetersiz kaldığını, teşvik ödemelerinin performansa dayalı olmasının çalışma barışını bozduğunu ifade etti. Aynı şekilde, taban ödemelerin günümüz ekonomik koşullarına göre güncellenmesi gerektiği vurgulandı.
Nöbet hizmetleri karşılığında ödenen ücretlerin de emekle orantılı olmadığı sıkça belirtildi. Gece mesailerinin fiziksel ve ruhsal yıpratıcılığı göz önüne alındığında, gece çalışma tazminatının düzenli ve hakkaniyetli şekilde verilmesi gerektiği talep edildi.
Sosyal Hizmet Tazminatı ve Fiili Hizmet Süresi Gündemde
Özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin öne çıkardığı bir diğer konu ise sosyal hizmet tazminatı oldu. Çalışanlar, bu tazminatın hem tutar olarak artırılmasını hem de kapsamının genişletilerek daha fazla meslek grubunu kapsamasını istiyor.
Ayrıca bu kurumda görev yapan birçok çalışan, yıllık 60 gün fiili hizmet süresi zammından faydalanma taleplerini de iletti. Personel, yüksek riskli ve zorlayıcı koşullarda hizmet verdiklerini belirterek, bu talebin artık ertelenmemesi gerektiğini vurguladı.
Yıllık İzinlerde Kesinti Tartışması: Maaş Azalmasın
Anket sonuçlarında dikkat çeken bir başka konu ise yıllık izin dönemlerinde yapılan kesintiler. Sağlık çalışanları, izinli oldukları dönemlerde taban ve teşvik ek ödemelerinin kesilmesinin adaletsiz olduğunu belirtti. Bu uygulamanın hem ekonomik açıdan zarara yol açtığı hem de izin alma motivasyonunu düşürdüğü ifade edildi.
Çalışanlar, yıllık izinlerin dinlenme hakkı olduğunu ve bu sürenin iş günü olarak değerlendirilip gelir kaybına neden olmadan sürdürülmesi gerektiğini söyledi.
Bayram İkramiyesi Talebi: “Motivasyon Unsuru Olsun”
Birçok çalışan, dini bayramlarda ikramiye verilmesini özellikle vurguladı. Bu uygulamanın hem moral artırıcı etkisi olacağı hem de kamu çalışanlarının ekonomik olarak bir nebze rahatlayacağı görüşü ön plana çıktı. Ayrıca aile yardımı ödeneklerinin artırılması ve bu yardımların emeklilik döneminde de devam etmesi talep edildi.
Vergi yükü de bir diğer önemli gündem maddesi oldu. Çalışanlar, vergi dilimlerinin hızla artmasının maaşlara ciddi oranda yansıdığını ve gelir kaybına yol açtığını belirtti. Çözüm olarak vergi matrahlarının yükseltilmesi ya da vergi oranlarının düşürülmesi önerildi.
Sağlık-Sen Taleplerle Masaya Gitmeye Hazırlanıyor
Anketten elde edilen verileri değerlendirmeye alan Sağlık-Sen, Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine sahadan gelen taleplerle güçlü bir şekilde katılmayı hedefliyor. Sendika yetkilileri, sadece ekonomik hakları değil, çalışma ortamının iyileştirilmesi ve mesleki motivasyonun artırılmasına yönelik düzenlemeleri de masaya taşıyacaklarını belirtti.
